五年级组工作计划

【必备】五年级组工作计划3篇

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又迈入新的阶段，是时候静下心来好好写写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的五年级组工作计划3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

五年级组工作计划 篇1

　　一、指导思想：

　　本学期，以学校教学工作计划为指导，结合本教研组的实际情况，以课堂教学为中心，教研组团队建设为关键，以提高教学质量研究为核心，以读写结合的研究为科研主攻方向，将务实创新、健康高效具体落实在教学与科研工作中。重点加强课堂常规的管理，抓教学常规，营造积极热烈的学术研究氛围，轻松愉悦的工作环境，使老师们能静下心来学习、提高、研究，共同促进年级组语文教学的整体向上发展。

　　二、主要工作：

　　（一）加强团队建设，提升教研水平。

　　1、首先组织全组老师学习第十册教学目标和教学要求。引导老师统览教材，把握重难点。

　　2、本学期教学时间短，教学任务重。我组要认真研讨如何提高课堂教学效率和学生学习效率。这个问题虽然上学期就有所思考，但不够成熟，一开学我们就要坐下来研讨这个问题。

　　3、加强理论与实践的学习与研究，建设研究型教研组。提倡教师多读书，读好书，每位教师一学期至少推荐一本好书。要认真研读对于好文章，新的教育教学理论互相推荐，共同学习。在学习活动中努力提高我五语教师的专业水平。

　　4、充分挖掘组内教师的工作潜力，发扬团结合作、乐于研究的团队优点，以“用人之长，人尽其才”的原则进行分工合作，积极营造“自觉学习、人人善思”的学习氛围，继续发扬取人之长补己之短，互帮互学、共同进步，整体发展的优良传统。

　　5、每次教研组活动，以中心发言人的发言主题为主，进行讨论，补充。会后中心发言人交发言稿。

　　6、教研活动结束时，每位组员总结心得体会，并将自己的收获撰写成论文，交到学校。

　　（二）强化教学管理，提高教学质量。

　　1.完善备课要求，加强对备课的检查。继续坚持上学期的备课要求：每个单元要有教材分析，选择一课进行教材分析。在上课前依据学情进行再次备课，上课后，就某一点认真总结，形成有质量、有效的'课后反思。

　　2.提高教师的教学水平，制定听课制度，促使教师间的相互学习。

　　3.开展经典诵读、阅读课、写字活动，形成校本教材特色。

　　三、具体工作安排：

　　二月份： 工作重点：学习课标，落实常规要求，规范教学常规。

　　1.组织全体老师认真学习新课标，对本册教材有比较深入的分析、理解，认真备好每一节课，帮助老师准备年级组推门听课，并组织本组教师参与备课、说课，并交流授课后的心得反思。

　　2.抽查备课本、听课本和作业本，推广优秀的经验，促进教师间的相互学习。

　　3、安排教师参加区学科备课研讨

　　4、落实读书月活动计划

　　三月份：

　　1.继续加强对教学常规的要求，提高课堂教学质量。

　　2.参加全区教师课堂教学抽赛。

　　3、课程标准、教材考试。

　　4.继续抽查备课本、听课本和作业本，对本月工作进行总结，推广优秀的经验，促进教师间的相互学习。

　　5、鼓励本组教师积极参加学校骨干教师示范课活动。

　　四月份：

　　1、开展家长开放日活动。

　　2、组织期中质量检测分析，针对学生情况及时分析、制定指导方案。开好家长会。

　　3、优秀教案、学生作业展评。

　　4、学生写字朗诵比赛。

　　五月份：

　　1.制定毕业复习计划，使复习教学更有实效性。

　　2.青年小组课堂教学观摩。

　　3、参加学校组织的教学能手评选活动。

　　4.继续抽查备课本、作业本和听课本。

　　5、迎接学校组织的毕业班复习检测。

　　六月份：

　　1.迎接学校开展的评选品牌教研组和教研组博客活动

　　2.做好期末总结测评工作。

　　3.设计暑假作业，帮助学生度过一个有意义的暑假。

五年级组工作计划 篇2

　　指导思想：

　　以学校、小学部工作思想为指导，针对本年级现状，充分发挥年级组服务、管理、指导、评价的职能，完善年级组中班级间教师间、师生间以及学生间的关系，充分调动各位教师的能动性，营造团结、向上、愉快的团体氛围。

　　现状分析：

　　1、本年级共有教师10人，3位新来的教师均为班主任，还有2位原任课教师新任班主任工作。年级在原有5班的基础上，又扩招3个新班，全年级共有 303 人，新教师需要尽快熟悉学校以及学生，年级组更需要加强新生的教育工作。

　　2、年组班主任中有许多新手，或是刚来外校的新教师，更需要强调教师间的团结合作，相互帮助。

　　3、原有班级差生较多，成绩偏低，个别班级班风、学风较差，在这些学生的管理上要下大工夫。

　　4、年级各班人数不均衡，1—5班多达39——43人，6——8班35——36人，也许以后搞活动、成绩考核会带来不便。

　　具体措施：

　　1、 认真落实学校各职能部门布置的各 项常规工作，使本年级班主任及各项常规工作正常进行，

　　2、 年级稳定，不分化，不出现安全事故和教学事故。

　　3、 了解本年级教师工作、学生学习情况，并将教师、学生、家长的意见和建议及时反馈给有关职能部门。

　　4、 对学生行为规范、养成教育常抓不懈，各班结合“自我发展”实验活动，在学生管理方面有特色，见成效。

　　5、 组织学生参加有益的`课间活动，积极组织学生参加各类校外竞赛，鼓励教师个人发表作品。

　　6、 组织两次年级大型活动，活动适合学生年龄特点，使学生从中有所收获。

　　活动一：“外校风景线”摄影展——10月

　　活动二：“五自”（自理、自学、自护、自强、自创 ）技能大赛——12月

　　7、 发挥家长、校外辅导员的优势，在年级内成立学生社团，使学生更多地了解社会、适应社会。

　　8、 各班设《课堂情况反馈表》，使各位任课教师都参与到班级管理中来。

　　9、 浓厚的教研气氛，实行组内集体备课制，控制作业量，让学生“轻负荷、高质量”的学习。

　　10、 每周给家长写一封信，或者印发教育资讯，使家长及时了解学生在校情况及教育新的资讯。

　　11、 作好新班主任的帮扶工作，每人指派一名辅导教师协助其搞好班务工作。（余贵先——邱鹏 曾秋莲——陈其升 蔡馨慧——丁芸 文红梅—— 褚咏梅 ）

　　12、 每月召开一次本年级教师联席会，了解情况，协调工作，创设和谐、 愉快的工作环境。

　　13、 每月从出勤、学生纪律、卫生、课堂表现、板报、“自我发展”实验、活动等方面对班主任实行量化考核，期末对年组教师的考评做到公平、公正、公开。

　　广外外校五年级组 20××年9月1日

　　附录一

　　活动设计方案：“外校风景线”摄影展

　　活动目的：丰富学生课余生活，展现外校人、物、景的风采，培养学生发现美、欣赏美的能力，从而激发学生爱外校的热情。

　　负责人：文红梅、蔡馨慧海报宣传：丁芸、褚泳梅

　　活动时间：第八周

　　参赛对象：全体五年级学生

　　奖项设置：每班选送20张照片参赛。160张照片中一等奖：20人二等奖：40人三等奖：50人优秀奖：50人

　　评 委：本年级美术老师、劳技老师

　　奖 状：余贵先

　　注意事项：

　　1、每张参评照片背面写明班级、姓名，并给照片起名。

　　2、评出奖项后，制作两块展板。（负责人——胡小华、张牡玉）

　　附录二

　　活动设计方案：＂五自＂（自理 自学 自护 自强 自创）技能大赛

　　活动目的：展示学生在自理 自学 自护 自强 自创方面的能力，促使年级学生提高全面素质，使＂五自＂成为自己长期的发展目标．

　　负责人：陈其升 余贵先 海报宣传：曾秋莲 邱鹏

　　活动时间：１２月１２日晚７：００

　　场 地：风雨球场参赛形式：各班将学生分为５组（每组不少于５人），各参加＂五自＂中的一项比赛，累计总分．

　　奖项设置：

　　一等奖：２个班

　　二等奖：２个班

　　三等奖：２个班

　　优秀奖：２个班

　　评委：年级组副课教师

　　奖状：余贵先

　　统 分：胡小华 张牡玉

　　摄影录象：包建注意事项：

　　１ 各班主任于比赛前一周写好个组参赛学生名单，注明具体项目，一人不得重报．

　　２ 班主任负责督催本班各组参赛学生，生活老师负责学生纪律．

　　附录三

　　＂引导学生自我发展＂实验科研安排表

　　主讲人 邱鹏 余贵先 陈其升 文红梅 蔡馨慧 丁芸 曾秋莲 褚泳梅

　　周次 ４１２ ５１３ ６１４ ７１５ ８１６ ９１７ １０１８ １１１９

　　附录四

　　五年级教师月考核表月出勤

　　活动（4、3、2、1） 红旗班（+1） 文明班（+2） 校外获奖（+3） 学生课堂表现 板报（4、3、2、1） “自我发展”实验邱鹏 余贵先 陈其升 文红梅 蔡馨惠 丁芸 曾秋莲 褚咏梅 胡小华 张牡玉

　　附录五

　　课堂情况反馈表

　　班级 日期 节次 等级 教师签名 备注

　　第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节

　　注：1、等级分“优、良、中、差”四级；

　　2、该表由班长负责请各任课教师填写，每周五下午3：00前交年级组长 。

五年级组工作计划 篇3

　　一、指导思想

　　坚持以人为本，以德为先的宗旨，以课堂教学为阵地，以课改为中心工作，努力培养本年级学生良好的学习风尚，努力建设一支团结协作，努力进取，敢于创新的教师团队。

　　二、年级组情况

　　五年级组共有十名教师，其中四个班主任兼语文教师，两个数学老师，一个英语老师，一个体育老师，一个音乐老师，一个科学老师。本组老师是充满活力与热情的，更是智慧与勤奋的。我们达成了共识：集体的优秀才是真正的优秀，大家都决心齐心协力把五年级组的四个班带好，培养好本年级学生的创新精神和实践能力，全面推行素质教育。

　　三、工作目标：

　　1、做好教师群体建设工作，深入打造有核心竞争力的年级组团队，有效协调班主任，科任教师和学生三大群体的情感，建设主动，积极，和谐的共同发展型团队。

　　2、做好常规工作。从细节着手，体现规范，着眼精细，力争精致。

　　3、进一步配合学校特色建设，完善年级特色。

　　4、组织和落实好学校，少先队大队部的大型活动，通过活动提升年级影响力。

　　四、具体措施：

　　1、通过交流，讨论等方式方法，形成有主见，有创新，有价值的意见，倡导以和谐为主旋律，增进同事友谊，把工作变成为一种生活的快乐和享受。

　　2、关于常规：一是安全教育长抓不懈；二是以六大习惯教育为中心，大力开展好习惯伴我行的养成教育，全面提高学生的综合素质。三是各学科教师进行沟通，经常抓，抓经常，避免反复，重在坚持，切实培养好学习良好的学习习惯。四是各学科教学做好平时工作的.备，教，批，导，析及辅工作，从容接受教导处月检查与教学抽考工作，各科任教师要做到心中有数，年级组进行不定期检查，把教学常规落到实处。

　　3、组织各班主任将工作手册及学生手册严格按教导处统一要求，认真及时填写，年级组月月检查，并配合教导处做好分段抽查工作。为家校联系做好相应的协调工作，让家长对他们的孩子在我校学习生活后的放心，舒心。

　　4、组织和落实好学校的大型活动和年级学科活动。