技能竞赛活动方案

时间：2024-10-02 13:09:01 活动方案我要投稿

技能竞赛活动方案（优选15篇）

　　为确保事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案应该怎么制定呢？下面是小编整理的技能竞赛活动方案，欢迎大家分享。

技能竞赛活动方案（优选15篇）

技能竞赛活动方案1

　　本着活跃职工园内生活，发现并培养具有扎实教学基本功、富有活力和创新意识的优秀骨干教师，促使教职工不断提高整体素质和自身专业素养，推动幼儿园保教水平上一个新台阶。按照学期行事历安排，特组织全员教职工技能技巧竞赛活动。本次活动将分为教师组及后勤

　　组分组分项目进行。现将活动目的、内容、程序、要求、奖项公布如下：

　　一、竞赛目的

　　以娱乐形式，促进岗位练兵。

　　二、竞赛内容

　　教师组：

　　包括创意美术、钢琴弹唱、自编舞蹈、电脑技能

　　后勤组：

　　叠叠乐、讲故事、洗刷刷

　　三、竞赛程序

　　按照抽签形式安排参赛教师顺序，《见附件》，评委园委会成员及两名员工代表。竞赛时间后勤组《1月10日》下周一，教师组《1月14日》下周二。

　　参赛地点：多媒体9:15-10:30，各班组织幼儿啦啦队助阵。要求赛手：带编号，自我介绍。《题材含义、曲目》

　　四、各竞赛项目的具体要求

　　（一）创意美术要求：

　　美术创作内容及创作形式及手法不限，评价标准：

　　（1）主题突出，体现时代性和儿童教育的特点。

　　（2）构思新颖，有创意；材料环保，色彩协调、丰富。

　　（3）八开画纸大小，便于表框，布局合理，画面丰满、优美。

　　手工制作精巧，富有创意

　　（二）自弹自唱

　　1、要求：

　　自备一首五线谱幼儿歌曲，弹奏并演唱。

　　2、评价标准：

　　（1）歌曲伴奏、演唱完整、流畅、和谐，整体视听效果好。

　　（2）和弦配置规范、合理，能体现乐曲的主旋律和层次性。

　　（3）节奏鲜明、有力度，艺术情感丰富，表现力强。

　　（三）舞蹈

　　1、要求：

　　舞蹈种类不限，限时三分钟

　　2、评价标准：

　　（1）音乐内容，主题鲜明，具有美感。

　　（2）体现出一定的时代感和艺术性。

　　（3）表情丰富，具有一定的`艺术感染力和表现力。

　　（四）电脑技能

　　１、要求：

　　标准打字：两分钟内按照要求打出一段指定文字并排版，要求二号黑体排头，四号文章并分段。

　　表格制作：按照表样指定一份食谱

　　２、评价标准：

　　（1）文字输入准确，打字个数及排版

　　（2）所制食谱表格准确无误，按照。

　　后勤组：

　　1、讲故事

　　要求用普通话完整讲完一个故事，内容不限，时间限制在5分钟以内。按照质量评分

　　2、叠叠乐

　　要求按照示范将一床被子叠放整齐，按质量、时间考核分数

　　3、洗唰唰

　　要求按照卫生标准洗净10个碗，按质量、时间考核分数

　　五、竞赛项目的具体奖项

　　各项目实行十分制赛事，按分数排列名次，按单项及全能评奖

　　1、单项奖

　　各竞赛项目评出：一等奖一名

　　2、全能奖

　　各竞赛项目综合评出：

　　一等奖一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，参与奖若干名

　　3、颁奖

　　年终总结颁发，奖状及奖品

金果园一品幼儿园

　　20xx年1月7日

技能竞赛活动方案2

　　【活动目标】

　　增强学生的`劳动意识，体验劳动的乐趣。

　　提升学生的动手能力和生活技能。

　　【活动内容】

　　竞赛项目：学生根据个人兴趣选择参与，如系鞋带、整理书包、缝制布艺等。

　　竞赛形式：个人赛，现场操作，评委现场打分。

　　【活动安排】

　　宣传动员：利用班会、校园广播等形式进行宣传。

　　报名阶段：学生自愿报名，每班限定名额。

　　比赛时间：XX月XX日下午XX:XX-XX:XX。

　　比赛地点：学校多功能厅。

　　【评奖机制】

　　设立一、二、三等奖，颁发荣誉证书和奖品。

　　优秀作品将在校园网站和公告栏进行展示。

技能竞赛活动方案3

　　一、活动背景

　　为弘扬劳动精神，提高学生劳动技能，培养学生自主、合作、创新的实践能力，特举办校园劳动技能竞赛。

　　二、活动目标

　　提升学生的`劳动技能和实践能力。

　　培养学生的团队协作和创新意识。

　　丰富校园文化生活，营造劳动光荣的氛围。

　　三、活动内容

　　竞赛项目：设置多个劳动技能项目，如缝纫、木工、园艺等。

　　分组进行：学生自愿报名，按年级和兴趣分组。

　　培训与准备：组织专业老师进行赛前培训，确保学生技能提升。

　　竞赛流程：各组按项目进行技能展示，评委现场打分。

　　奖励机制：设立一、二、三等奖，鼓励优秀表现。

　　四、活动时间与地点

　　时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日

　　地点：校园内各指定场地

　　五、预期效果

　　通过本次竞赛，学生将掌握更多劳动技能，培养团队合作精神，提升创新意识，共同营造热爱劳动、尊重劳动的良好氛围。

技能竞赛活动方案4

　　竞赛目的：

　　为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，以便提高企业知识生产力。

　　竞赛原则：

　　公司员工积极参与，展现公司的风采，公平、公开、公正的原则。

　　参加对象：

　　公司生产部全体员工

　　竞赛组织：

　　公司人力资源部

　　竞赛时间：

　　20xx年5月19日

　　竞赛地点：

　　公司B栋三楼多媒体室（劳动知识竞赛）

　　公司C栋一楼生产基地（劳动技能实操）

　　一、竞赛组织工作：

　　1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。

　　2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的`挑选、召集及竞赛组织协调事宜。

　　3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。

　　二、竞赛规则：

　　1、参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。

　　2、参赛选手必须按规定时间检录进场，竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确认。选手在开赛后迟到15分钟者不得参加竞赛。

　　3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场。

　　4、选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经现场裁判同意后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪同，耗用时间一律计算在比赛时间内。如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。

　　5、竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定。

　　6、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。竞赛结束前10分钟，各参赛选手应准备停止加工。竞赛时间一到，由参赛选手进行现场的清理工作。经竞赛裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛场地。7、参赛人员按规定的操作程序谨慎操作，不得触动非比赛用设备。操作中若违反安全操作规定导致发生严重的安全事故，将立即取消比赛成绩，并由参赛选手所在学校负责赔偿。

　　三、赛场须知：

　　1、所有进入赛场人员须遵守大赛纪律，维护赛场秩序，注重仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动。

　　2、所有进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话。3、裁判员、工作人员、参赛选手、领队进入指定比赛区域。观摩人员在指定观众席观看。

　　4、竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理。

　　5、与评判工作无关人员不准进入比赛评判场地，不准干扰选手比赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手暗示或提示。

　　6、各领队要做好其所在单位参赛选手和观众的组织管理工作，发现违规违纪行为要追究当事人单位责任。

　　四、竞赛程序：

　　1、参赛选手及观众提前20分钟入场；

　　2、公司领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；

　　3、主持人上台，开场白,介绍领导和嘉宾；

　　4、主持人介绍竞赛程序、竞赛规则；

　　5、主持人宣布比赛开始；

　　6、每组比赛结束后，裁判员评分，记分员记分；

　　7、各组比赛全部结束后，记分员汇总得分及名次；

　　8、如出现平分现象，裁判员依据竞赛完成时间进行排名，用时短者获胜。如出现平分且平时，则进行一轮附加赛，按照以上标准进行评定；

　　9、主持人宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；

　　10、总经理发表讲话；

　　11、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。

　　五、竞赛时间：

　　1、主持人致开幕词：3分钟

　　2、比赛时间

　　团体赛：汽车二级维护作业（作业时限：35分钟）。

　　个人赛：

　　1、汽车维修基本技能：

　　（1）活塞连杆组拆装及测量（时限：30分钟）；

　　（2）气缸测量：测量气缸筒磨损（时限：20分钟）；

　　（3）简单故障诊断排除：丰田卡罗拉轿车汽车电控系统故障（时限：30分钟）。

　　2、车身修复（钣金）竞赛分理论部分和实操部分

　　（1）理论部分（考试时间：90分钟。）

　　（2）实操部分

　　①电子测量项目（时间为30分钟/人）；

　　②电阻点焊项目（时间为30分钟/人）；

　　③气体保护焊（时间为30分钟/人）；

　　④门板外形修复（时间为40分钟/人）。

　　3、车身涂装（涂漆）：

　　①损伤处理（时间为20+20+45分钟/人）；

　　②面漆前处理（时间为30分钟/人）；

　　③素色漆调色（时间为45分钟/人）；

　　④单工序面漆喷涂（时间为30分钟/人）。

　　3、颁奖仪式：10分钟

　　4、领导讲话：10分钟

　　5、主持人致闭幕词：5分钟

　　六、奖项设置

　　本次客房服务专项技能竞赛设个人单项奖和团队集体奖个人单项奖：

　　（1）一等奖：1名，奖励现金四千元

　　（2）二等奖：2名，各奖励现金两千元

　　（3）三等奖：3名，各奖励现金一千元

　　（4）参与奖：若干名，各奖励精美纪念品一份

　　（注：凡涉及现金奖励的数额均为税后数额）团体奖项：

　　（1）一等奖：1名，奖励现金三千元

　　（2）二等奖：1名，奖励现金二千元

　　（3）三等奖：2名，各奖励现金一千元

　　七、竞赛准备要求：

　　1、为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。

　　2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。

　　3、竞赛选手必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。

　　4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。工作人员要维护好会场秩序。

　　5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。

　　6、本次参赛人员名单须于20xx年5月13日中午10:00前上报公司人力资源部,并进行抽签来确定各参赛人员顺序。

技能竞赛活动方案5

　　各县区卫生计生局、总工会，各相关医疗卫生机构：

　　根据甘肃省卫生计生委、总工会《关于开展20xx年全省卫生应急技能竞赛活动的通知》（x卫发〔20xx〕x号）要求，为进一步提升我市卫生应急队伍应对各类突发事件的能力，市卫生计生委、市总工会决定联合开展20xx年全市卫生应急技能竞赛活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、充分认识开展技能竞赛的意义

　　随着社会经济快速转型发展，卫生应急面临的形势更加严峻、任务更加繁重，广大人民群众对自身健康安全提出了更高的期盼，对卫生应急工作人员的能力水平也提出了新的更高的要求。开展卫生应急技能竞赛活动对加强卫生应急核心能力建设，提高卫生应急队伍应对突发事件处置能力，展示卫生计生应急队伍良好的.社会形象具有重要意义。各县区、各单位要充分认识到该活动开展的重要性，积极宣传，广泛动员，通过技能竞赛，进一步强化卫生应急意识，规范卫生应急处置流程，提高突发事件应对能力；通过竞赛进一步激励广大卫生应急工作者立足本职、钻研业务，岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

　　二、加强部门合作，强化组织动员

　　各县区卫生计生局要积极主动联系同级工会，联合开展卫生应急技能竞赛。技能竞赛要全员动员，各辖区内卫生应急相关医疗卫生机构参加县级技能竞赛率不低于70％；所有县区须100%参加复赛。要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来，立足实际，根据现有卫生应急能力、工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点，组织开展技能竞赛。要将活动与日常工作紧密结合，以赛促学、以赛促练，处理好全员参与、队伍练兵、尖子比武的关系，切实通过自下而上、层层选拔的竞赛活动，促进卫生应急队伍整体素质的提升。

　　三、广泛开展宣传

　　此次竞赛活动宣传主题口号为“技能竞赛历练精兵，卫生应急护航健康”。各县区、各单位要加强新闻宣传工作，通过电视、广播、报刊、网络等多种宣传媒介，及时报道本赛区的活动情况，营造良好的比赛氛围。发现和宣传树立竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，讲述卫生应急战线的感人故事。同时，对取得优异成绩的个人和单位进行表彰和奖励。

　　四、其他事项

　　（一）各县区、各承办单位于20xx年7月14日前将本级竞赛活动组织机构、人员名单和实施方案以书面形式报市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科），并于8月10日前完成本级预赛。

　　（二）各县区收集整理竞赛活动过程的图文、影像资料，制作初赛视频纪录片（15分钟）、团体及个人事迹短片（5分钟），于8月11日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报市卫生应急技能竞赛组委会办公室。要加强本级竞赛活动的信息报送工作，及时将组织开展竞赛活动情况以简报形式报送市卫生应急技能竞赛组委会办公室（每县区不少于3份）。

　　（三）严格参赛人员资质审查、按照《20xx年全市卫生应急技能竞赛活动实施方案》要求选拔复赛参赛人员。

　　（四）联系方式

　　1.市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科）

　　联系人：崔xx(传真)

　　电子邮箱：xx

　　2.市总工会

　　联系人：杨xx

　　市卫生计生委市总工会

　　20xx年7月7日

技能竞赛活动方案6

　　为全面提升全区卫生应急技能，根据xx市卫生计生委、xx市总工会《关于印发xx市卫生应急技能竞赛实施方案的通知》（z卫函发〔20xx〕z号）精神，结合我区实际，特制定本实施方案。

　　一、竞赛目的

　　通过在全区范围内开展卫生应急技能竞赛，并组队参加xx市竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，展现全市卫生应急人员勇于奉献的敬业精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、能打胜仗的队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

　　二、组织领导

　　全区卫生应急技能竞赛由区卫生计生委与区总工会联合举办，成立全区卫生应急技能竞赛组委会，负责本次竞赛的组织领导工作。

　　竞赛组委会下设办公室、专家组、监督组。办公室负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；专家组由各区级医疗卫生单位专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督整个竞赛过程的公开、公平和公正。

　　三、竞赛时间和地点

　　初赛时间：20xx年7月14日；

　　初赛地点：区人民医院；

　　从初赛中选拔优秀队员或团队，于20xx年8月组队参加市级复赛、决赛。

　　四、参赛范围与组队要求

　　（一）参赛人员范围

　　全区各乡镇（街道）卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、区级医疗机构中，从事突发急性传病防控、突发事紧急医学救援、突发中毒事处置的专业技术人员，同时符合以下条：

　　1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

　　2、在岗在编，从事卫生应急工作满2年以上（201年7月1日之前）。

　　（二）组队要求

　　区人民医院、区中医医院、区疾控中心、东城、南城社区卫生服务中心分别组建一支参赛队伍；南城街道卫生院与三泉镇卫生院组建一支队伍参赛；其余各基层医疗卫生单位按属地管理原则，分片区组队参赛，分别为南平、鸣玉、大观、水江、大有、小河等6个片区队伍。总共12支参赛队伍。

　　每个代表队由4人组成：领队（联络员）1名，由城区医疗机构或中心卫生院相关负责人担任；参加突发急性染病防控技能竞赛队员1名，参加突发中毒事卫生应急处置技能竞赛队员1名，参加突发事紧急医学救援技能竞赛队员1名（各片区队伍中4人原则上自不同单位，由城区医疗机构或中心卫生院协调、组织）。

　　五、竞赛内容

　　本次竞赛分个项目，分别为突发急性染病防控、突发中毒事卫生应急处置、突发事紧急医学救援。竞赛内容选择市级技能竞赛大纲的笔试、技能操作和桌面推演部分。

　　（一）突发急性传病防控。

　　1、笔试部分：包括法律法规、基本知识、监测报告与分析、现场调查、标本采集、现场处置。

　　2、技能操作：包括监测报告与分析、现场调查与处置、标本采集与检测、自救和互救能力、场景案例分析。

　　（二）突发中毒事卫生应急处置。

　　1、笔试部分：包括法律法规、中毒卫生应急知识、卫生应急准备、应急调查、样本采集与毒物检测、医疗救援、工作报告。

　　2、技能操作：包括现场调查、现场急救技术、洗消、样品的'采集、保存和快速检测、个体防护选用、场景案例分析。

　　（三）突发事紧急医学救援。

　　1、笔试部分：包括卫生应急管理法律法规、紧急医学救援的基本知识、紧急医学救援的现场处置。

　　2、技能操作：包括现场风险评估与报告、紧急医学救援的现场处置基本技能操作、紧急医学救援的现场处置综合技能操作。

　　六、竞赛形式

　　（一）初赛。

　　初赛由区卫生计生委、区总工会负责组织，包括综合笔试、技能操作2个部分，每个部分设“突发急性传病防控”、“突发中毒事处置”、“突发事紧急医学救援”个项目。

　　1、综合笔试：由专家组分项目命题，题型包括单选题和多选题，采用笔试形式，笔试时间60分钟，采取100分制命题。每个队员根据参赛项目参加本项目的综合笔试。

　　2、技能操作：由专家组分项目命题，题型为问答题，通过口述和演示相结合的方式进行答题，专家组现场评分。每位参赛队员现场随机抽1题进行答题，采取100分制命题，抽签确定顺序和操作内容。

　　（二）复赛和决赛。

　　根据初赛竞赛成绩，遴选优秀队员或团队参加市级复赛和决赛，突发急性染病防控和突发中毒事处置复赛包括盲样检测、笔试、技能操作和桌面推演；突发事紧急医学救援复赛包括笔试和技能操作。决赛采取技能操作和知识竞答的形式。

　　七、竞赛命题原则

　　（一）竞赛内容依照国家法律法规及行业技术规范。

　　（二）突出突发急性染病防控、突发中毒事处置、突发事紧急医学救援特色，着重考察选手技能水平。

　　（三）注重防治结合。

　　（四）立足卫生应急工作需要，考查应知应会内容。

　　（五）注重考查解决工作中常见问题的能力。

　　（六）考题内容难易程度应兼顾基层与区级层次。

　　八、技能竞赛计分规则

　　（一）单项个人成绩。

　　单项个人成绩根据综合考试、操作技能2个部分成绩换算，采取100分制，按照0%、0%的分值比例相加。

　　（二）团队综合成绩。

　　团队成绩根据本队个项目的个人成绩换算，采取100分制，“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”、“突发事紧急医学救援”个单项成绩按照0%、0%、40%的分值比例相加。

　　九、奖项设置

　　（一）个人奖。每个项目评出一、二、三等奖，按照单项个人成绩排名，第1名为个人一等奖、第2、名为个人二等奖，第4、、6名为个人三等奖。

　　（二）团队奖。根据团队综合成绩排名，第1名为团队一等奖、第2、名为团队二等奖，第4、、6名为团队三等奖。

　　（三）优秀组织奖。根据竞赛组织情况，对组织工作出色的团体或单位颁发优秀组织奖。

　　获奖个人和团队，由区卫生计生委与总工会联合颁发荣誉奖励，并作为人事激励依据。

　　十、工作要求

　　（一）加强组织领导。各单位要充分认识竞赛活动的重要意义，以竞赛为抓手，激励广大卫生应急战线工作人员钻研业务、勤练技能，规范服务行为。成立竞赛组织领导机制，明确职责分工，落实专人负责，确保竞赛活动顺利完成。

　　（二）抓好工作落实。各单位要全员动员、全员培训、全员参与，选派优秀专业技术人员参加竞赛。城区医疗机构和片区中心卫生院要充分发挥引领带头作用，做好牵头工作。各参赛队伍要制定工作计划，严格按照竞赛方案和组委会通知做好工作安排，刻苦训练，争取取得优异成绩。

　　（三）严肃竞赛纪律。监督组对本次竞赛进行全程监督，参赛人员如有弄虚作假情况，将取消全队参赛资格，并予以全系统通报批评。各单位认真审查参赛队员资格，不符合参赛条人员参赛的“一票否决”。卫生应急竞赛成绩将作为各单位卫生应急工作目标考核的重要依据。

　　（四）加强信息报送。由城区医疗机构或中心卫生院牵头，每个队伍6月0日前确定参赛队员，填写回执盖后报送区卫生计生委。各单位多层次、多渠道全程宣传，及时收集有关竞赛活动的信息和经验，以简报形式上报。（联系人：王xx；联系电话：xx）

技能竞赛活动方案7

　　一、活动背景：

　　为弘扬劳动精神，提高员工的劳动技能，增强团队合作意识，特举办此次劳动技能竞赛。

　　二、活动目标：

　　提升员工的实际操作能力。

　　增进员工间的`沟通与交流。

　　选拔出优秀的劳动技能人才。

　　三、活动对象：

　　公司全体员工。

　　四、活动内容：

　　包括理论测试和实际操作两部分，涵盖工作中的基本技能和知识。

　　五、活动流程：

　　报名阶段：员工自愿报名，组成参赛队伍。

　　培训阶段：组织专业培训，提高员工技能水平。

　　比赛阶段：进行理论测试和实际操作比赛。

　　颁奖阶段：对优胜者进行表彰和奖励。

　　六、活动意义：

　　此次竞赛不仅是一次技能的较量，更是一次团队精神的体现。通过竞赛，我们能够选拔出优秀的劳动技能人才，为公司的持续发展提供有力的人才保障。同时，也能够激发员工的劳动热情，提升公司的整体劳动效率。

技能竞赛活动方案8

　　一、活动目的

　　通过在全市范围内开展卫生应急技能竞赛活动，激励广大卫生应急战线工作者立足本职，精钻业务，苦练本领，进一步提高全市卫生应急队伍应急处置和救援能力；向公众宣传卫生应急知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生应急素养，更好地维护人民群众身体健康和生命安全，全面推动卫生应急事业持续健康发展。同时，选拔优秀人员代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。

　　二、活动原则

　　（一）全员动员、广泛覆盖、层层选拔。

　　（二）平急结合、注重操作技能、突出专业特点。

　　（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

　　三、活动项目和参赛人员

　　全市卫生应急技能竞赛活动设以下3个项目：

　　（一）突发急性的传染病防控；

　　（二）突发事件紧急医学救援；

　　（三）突发中毒事件处置。

　　参赛人员为各级医疗卫生机构中从事突发急性的传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置的专业技术人员。

　　四、组织领导

　　全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合举办。市疾病预防控制中心、市人民医院具体承办，市卫生计生委、市总工会相关科室协办。

　　成立全市卫生应急技能竞赛活动领导小组（名单附后），负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组和监督组。综合组负责竞赛活动的整体组织与综合协调，指导各县（市、区）开展活动；竞赛组负责竞赛的组织、竞赛命题和竞赛规则制订等工作；宣传组负责竞赛活动的全程宣传工作；专家组负责指导竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督活动全过程。

　　五、活动形式

　　（一）县（市、区）级技能竞赛。各县（市、区）卫生计生局和总工会负责组织，本辖区卫生应急相关医疗卫生单位都要参与技能竞赛。各县（市、区）要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来，以实际工作为指引，根据本地区现有卫生应急能力、卫生应急工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点训练技能，组织开展技能竞赛。通过技能竞赛，进一步强化卫生应急意识，规范卫生应急处置流程，提高突发事件应对能力，重点提高实际操作能力，进一步调动广大卫生应急专业技术人员积极性，促进技能水平不断提高。

　　技能竞赛要全员动员、广泛覆盖，确保基层医疗卫生机构的广泛参与。各县（市、区）辖区内卫生应急相关医疗卫生机构要100%参与县级技能竞赛，选拔技能优异者参加市级技能竞赛。各县（市、区）技能竞赛具体形式和内容由当地根据实际情况确定，突发中毒事件处置可并入突发紧急医学救援内容中。

　　（二）全市卫生应急技能竞赛。本着公平、公正、保密原则，在活动领导小组的统一领导下，完成全市卫生应急技能竞赛命题。各项竞赛内容和形式包括笔试、现场技能操作、实验室盲样检测和桌面推演等。

　　1、笔试。为闭卷考试，所有队员均参与。试卷按照突发急性的传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置3个项目分别出题，由相应参赛队员作答。

　　2、现场技能操作。所有队员均参与，重点考察现场模拟或

　　假设场景下的现场流行病学调查、资料分析和常规处置技术。每队抽签确定题目，选派人员进行操作。

　　3、实验室盲样检测。采取盲样比对考核，于竞赛开始前，由市疾控中心下发盲样标本进行检测。

　　4、桌面推演。所有队员均参与，主要采取案例分析的方式，就给定的场景进行模拟应对与处置。

　　六、全市技能竞赛组队要求

　　所有参赛人员应具备政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。

　　（一）县（市、区）级代表队组成。各县（市、区）卫生计生局以县（市、区）为单位选派一支队伍参加市级竞赛的三个项目。每支代表队由12人组成，其中：领队2名，由县（市、区）卫生计生局、总工会分管领导共同担任；联络员1名，由县（市、区）卫生计生局相关股室负责人担任；参赛选手9名，其中“突发急性的传染病防控”、“突发事件紧急医学救援”、“突发中毒事件处置”3个竞赛项目各3名，分别由相关医疗卫生机构中的突发急性的传染病防控、紧急医学救援和突发中毒事件处置人员参加。各项目竞赛人员可由医疗机构、疾控机构等联合组队。参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。

　　（二）市直代表队组成。市中医院、玉门油田医院各选派1—2支队伍参加市级“突发事件紧急医学救援”竞赛项目。市疾控中心、市人民医院不参加市级竞赛，但要安排业务骨干组队在市级竞赛结束后进行现场技能操作表演，并做好参加省级竞赛的.准备，与市级竞赛选拔的优秀队员一同参加省级竞赛。

　　七、全市技能竞赛奖项设置

　　竞赛奖项包括：个人奖项、团体奖项、组织奖项和特殊贡献奖项。

　　（一）个人奖项。根据市级竞赛成绩，“突发急性的传染病防控”评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名；“突发事件紧急医学救援”评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名；“突发中毒事件处置”竞赛项目分别评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名。

　　（二）团体奖项。根据参赛队团体竞赛成绩，评出各竞赛项目团体一等奖1名、二等奖2名。

　　（三）组织奖项。对组织工作出色的县（市、区）卫生计生局、总工会和市直医疗卫生单位颁发优秀组织奖。

　　在“突发急性的传染病防控”、“突发事件紧急医学救援”、“突发中毒事件处置”3个个人竞赛项目中，获得优秀的选手，按照酒泉市有关规定，在申报相应市级荣誉称号时给予优先考虑。在省级比赛中获得名次者，按照有关规定，申报授予相应荣誉称号。

　　各县（市、区）卫生计生局和总工会根据本地实际，参照全市卫生应急技能竞赛奖项设置，逐级设置技能竞赛奖项。

　　八、活动宣传

　　（一）安排全程宣传，针对筹备部署、县（市、区）技能竞赛、全市技能竞赛不同阶段的特点进行宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响效应，进一步激励卫生应急专业技术人员。

　　（二）利用报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘。各县（市、区）卫生计生局网站、总工会网站和活动协办单位网站要及时发布技能竞赛活动动态。

　　九、时间安排

　　（一）筹备部署（20xx年7月上旬）。市卫生计生委和市总工会联合发文部署。各县（市、区）卫生计生局和总工会制订本级活动方案并报活动组委会办公室备案，同时开展宣传动员。

　　（二）各县（市、区）技能竞赛（20xx年7月30日前）。各县（市、区）卫生计生局和总工会自下而上逐级开展卫生应急技能竞赛，从中选拔人员组队参加全市技能竞赛。

　　（三）全市技能竞赛（20xx年8月上旬，具体时间另行通知）。市卫生计生委和市总工会组织开展市级竞赛，联合通报竞赛结果。市卫生计生委和市总工会联合推荐参加全省竞赛人员，并组织封闭训练。

技能竞赛活动方案9

　　为了培养寄宿生的生活自理能力，认真、严格处事的作风和集体荣誉观念，使其养成良好的`生活习惯，提高寄宿生内务整理技能水平和应急避险能力，促进学生全面、健康发展，学校研究决定举办第七届寄宿生生活技能比赛活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、比赛方式：

　　比赛分初赛、决赛两个阶段进行。

　　二、比赛时间：

　　1、初赛

　　初赛时间： 10月10日——10月14日

　　初赛地点：初一年级宿舍楼。

　　参赛对象：初一年级全体寄宿生。以楼层为单位，评选出8个优秀寝室（女生4个寝室，男生4个寝室），48名选手参加教务处组织的比赛。

　　2、决赛

　　决赛时间：10月18日下午4点

　　决赛地点：报告大厅

　　参赛对象：初一年级各楼层初赛评选出的生活技能标兵。

　　决赛顺序：抽签决定。

　　三、比赛内容

　　比赛分内务整理和安全知识竞赛两项。参赛学生要在10分钟内按《内务整理规定》完成起床、洗漱、打扫卫生、内务整理等任务，再完成安全知识问答。

　　四、比赛要求：

　　1、被子折成长方体，竖叠三折，横折四折，叠口朝前，外延距离床边约15厘米，置于床铺靠窗户一端。要平整、洁净、面角分明，无凸凹和倾斜现象，枕头压在被子下面。

　　2、物品摆放要整齐、统一。脸盆架摆成一条线，毛巾下摆一条线，凳子放在桌子下面。水杯、牙具摆放有序。

　　3、“宿舍”卫生要干净。污水、垃圾倒在规定地方。

　　4、“我自护，我平安”安全知识竞赛以参赛寝室为单位作答。每个寝室现场抽题号，在10秒钟内作答，超时或答错者，该题由现场观众抢答。

　　三、奖励办法

　　参加决赛的选手根据内务整理和知识竞赛决赛总成绩评选出50%优秀寝室、生活技能标兵，予以表彰奖励。

　　四、比赛组织：

　　1、赛场布置：z

　　2、检录组：z

　　3、评委组：z

　　4、记分组：z

　　5、记时员：z

　　五、几项要求：

　　1、各宿舍楼要高度重视，认真领会比赛精神，以提高全体寄宿生生活技能和水平为目的，做好比赛前的组织、指导以及初赛选拔工作，推荐优秀选手参加决赛。

　　2、各位参赛选手必须作好充分准备，自觉遵守比赛规则，服从安排，准时到达比赛场地参加比赛。

　　3、参赛学生自备比赛所需生活用品自带，楼层生活老师负责帮助选手准备。

　　4、评审组成员要按照评分要求进行逐项打分，坚持公平、公正、一把尺子量到底。

　　鸡宝一中教务处

技能竞赛活动方案10

　　一、活动目标：

　　培养学生劳动技能，增强团队合作意识，提升实践操作能力。

　　二、活动内容：

　　日常生活技能：如系鞋带、叠被子等，体现学生日常生活自理能力。

　　手工制作：如制作纸飞机、手工艺品等，展现学生的创意和动手能力。

　　三、活动形式：

　　分组竞赛：学生按年级分组，每组5人，确保公平竞争。

　　评委评分：邀请老师及家长代表担任评委，根据完成速度和质量打分。

　　四、活动安排：

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：学校操场及教室

　　流程：开幕式-技能展示-评委评分-颁奖仪式

　　五、注意事项：

　　安全第一：确保活动场地安全，避免意外发生。

　　公平公正：评委公正评分，确保比赛结果公平。

　　目标：通过劳动技能竞赛，培养学生的.动手能力和团队协作精神，让学生在实践中体验劳动的乐趣。

　　内容：

　　分组：按年级将学生分为若干小组，每组4-5人。

　　竞赛项目：设置如折纸、拼图、编织、园艺等多样化的劳动技能项目。

　　时间安排：每周末进行，每次持续两小时。

　　实施：

　　准备阶段：提前一周公布竞赛项目，并提供相应的教程和资料供学生准备。

　　比赛阶段：每组学生在规定时间内完成指定任务，评委根据完成度和创意性进行评分。

　　颁奖阶段：根据得分情况，为优胜者颁发奖品和证书。

　　效果：

　　通过竞赛，学生们不仅提升了劳动技能，还培养了团队协作和解决问题的能力。

　　活动中，学生们展现了积极向上的精神风貌，增强了自信心和归属感。

　　总结：本次劳动技能竞赛活动取得了圆满成功，达到了预期目标。我们将继续举办类似活动，为学生提供更多展示自我和锻炼能力的平台。

技能竞赛活动方案11

　　为了促进我园教师专业能力发展和专业素养提升。经研究，决定举行XX第一幼儿园教师五项技能竞赛活动。

　　一、活动时间：

　　20××年4月28日—4月29日

　　二、活动地点：

　　XX第一幼儿园

　　三、活动内容：

　　1.故事表演：现场抽取儿童故事，准备8分钟后进行脱稿表演。

　　2.自弹自唱：现场抽取儿童歌曲，练习8分钟后连续弹唱两遍(第一遍弹奏乐曲，第二遍自弹自唱)。

　　3.舞蹈展示：现场抽取儿童乐曲，练习8分钟后进行舞蹈，要求内容健康，积极向上。

　　4.命题简笔画：根据现场抽取的命题或素材进行作画，绘画形式为儿童简笔画，作画工具、画纸由主办方统一提供，作画时间为40分钟。

　　5.现场试课：根据现场抽取的教材进行撰写试课稿45分钟，再进行试讲15分钟。(教材范围：体验发展教材中、大班下册)

　　四、评比要求：

　　(一)故事表演(20分)

　　1.教师自然大方、语言有感染力、普通话标准，口齿清晰，表达准确流畅，语言生动、感染力强，语速适合故事内容。

　　2.讲究讲故事的技巧，紧扣故事情节，感情丰富，声情并茂，能再现故事情境。

　　3.能够恰当地运用身体语言和表情，有创意的表演形式、表演得体，表达生动。

　　4.脱稿讲述，讲述时间不超过5分钟。

　　(二)自弹自唱(20分)

　　1.弹奏能力：能够独立识谱，弹奏顺畅、完整、有一定的.表现力。

　　2.即兴伴奏能力：伴奏和声功能基本正确，节奏准确。

　　3.自弹自唱能力：能正确弹唱儿童歌曲，有表情的弹唱、表现出一定的音乐形象。

　　4.歌唱技能：音准正确，有感情的表现音乐作品。

　　(三)舞蹈表演(20分)

　　1.舞蹈内容健康、积极向上。

　　2.舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性，表演形式新颖有创意。

　　3.教师对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，节奏感强，动作流畅协调，表现力和技巧性强。

　　4.精神饱满，台风端正，现场反映良好，如遇突发情况处理得当。作品具有完整性。

　　(四)命题简笔画(20分)

　　1.主题鲜明，构图合理。

　　2.色彩搭配协调，有创意。

　　3.画面饱满，符合幼儿特色。

　　4.具有绘画的创编及实际应用能力。

　　(五)现场试课(20分)

　　1.教材解析正确，定位准备。

　　2.内容安排合理、基础知识落实扎实、上课环节体现完整。

　　3.对教材挖掘的有独到之处、师生互动的精彩过程、对活动结论可以及时归纳总结。

　　4.试课流程流畅、教学思路清晰、新颖。

　　五、具体安排：

　　1.4月28日、29日早上不带班教师8:30集中四楼大会议室。

　　2.准备场地：

　　故事表演：教师午休室、小会议室、园长室

　　舞蹈展示：舞蹈教室2、模特班教室、原教具制作室

　　自弹自唱：教师办公室、保教室、总务室

　　3.人员安排：

　　故事表演评委：

　　自弹自唱评委：

　　舞蹈展示评委：

　　现场试课评委：

　　六、参加对象：

　　本园未满35周岁，教龄2年以上的在职专任教师。

技能竞赛活动方案12

　　一、活动背景

　　为提高员工劳动技能，激发工作热情，增强团队协作能力，特举办本次劳动技能竞赛。

　　二、活动目标

　　提升员工专业技能水平；

　　增强员工之间的沟通与协作；

　　营造积极向上的企业文化氛围。

　　三、活动主题

　　“技能显身手，劳动创辉煌”

　　四、活动对象

　　公司全体员工

　　五、活动时间与地点

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：公司培训室

　　六、竞赛内容

　　根据各部门职能，设定不同的技能竞赛项目，如办公室软件操作、机器设备操作、团队协作任务等。

　　七、活动形式

　　采用理论知识测试与实际操作考核相结合的`方式，确保竞赛的公平与公正。

　　八、奖励措施

　　设立一、二、三等奖，对获奖者进行表彰并给予相应奖励。

　　九、活动宣传

　　通过公司内部通知、海报等形式进行广泛宣传，确保员工积极参与。

　　十、活动总结

　　竞赛结束后，对活动进行总结，分析活动效果，为今后的活动提供参考。

技能竞赛活动方案13

各县市区总工会、教体局、电教馆，市直各中小学校工会：

　　20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，为提高教职工队伍素质，当好主力军，建功“十二五”，在构建和谐xx发挥更大作用，根据xx市劳动竞赛委员会办公室文件要求，xx市总工会、xx市教育局决定：继续在全市教育系统开展教学技能竞赛活动。现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　1．全市教育系统教学技能竞赛活动，是xx市劳动竞赛活动的重要组成部分，由xx市总工会、xx市教育局组成竞赛领导小组负责具体实施。

　　组长：聂首梅（市总工会副主席）

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　竞赛领导小组下设办公室，办公室设在市总工会，xx兼主任；xx为副主任。

　　2．市竞赛领导小组聘请相关学科专家、教授、特级和高级教师组成竞赛评审委员会，对参赛者的教学情况进行评审。各县市区教体局、各中小学校等相关单位要成立相应的竞赛领导机构，组织办理本辖区和本单位竞赛活动的有关事宜。

　　二、竞赛内容

　　20xx年全市教育系统教学技能竞赛共设11个科目：高等院校大学德育教学、大学数学教学、大学英语教学；高级中学（含中等专业学校、职业学校，下同）语文教学、数学教学、化学教学；初级中学数学教学、英语教学、体育教学，电教系统（信息技术与学科教学整合科目）小学美术教学、小学音乐教学。

　　三、竞赛要求

　　1．各县市区、各学校要结合本地本单位实际情况统一部署，制定切实可行的竞赛方案（报市教科文卫体工会一式两份），认真抓好这项工作。

　　2．要从创新教学理念、教学目标、教学内容、教学手段、教学语言、提升教学水平、提高教学效果等方面具体考察教师的教学技能情况，并要注意抓好赛前培训和层层选拔，优中选优。

　　3．坚持广泛参与的原则。以竞赛为契机，在各级各类学校教职工中掀起练技能、强素质、为教育事业做贡献的热潮。

　　4．坚持公开、公正、公平、择优的竞赛原则。对弄虚作假、徇私舞弊者，对未经选拔程序而直接申报者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关人员的责任。

　　5．要认真做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、广播、报刊等宣传阵地，加大对教学能手、教学骨干、教学新秀、教学标兵的宣传力度，对先进的教学理念、教学手段、教学方法和教学经验要积极组织推广应用。

　　6．参赛者年龄须在45周岁以下（1966年5月1日以后出生），且为从事相关学科教学工作三年以上的'一线教师。高等院校校级领导干部原则上不参加竞赛。

　　7．对设定的竞赛科目，各单位在向市教育工会推荐前，应根据各自实际情况，采取适当方式进行公示，公示无异议者方可推荐。公示时间不少于7天。

　　四、表彰奖励

　　1．竞赛设特等奖8名：高、初级中学和小学8个科目，各1名。设一、二等奖各若干名。其中：一等奖占参赛人数35%；二等奖占参赛人数65%。市教科文卫体工会将在一等奖以上中择优选送到省教文卫体工会参加竞赛。对特等奖获得者，原则上由市竞赛领导小组办公室进行实地观摩后，根据综合评审结果予以确定，并按有关规定程序申报“xx市五一劳动奖章”。

　　2．本着精神鼓励与物质奖励相结合的原则，重在精神鼓励。各县市区和各参赛单位可酌情对获奖者给予一定的物质奖励。

　　3．参加市级竞赛教师的获奖情况记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。

　　五、注意事项

　　1．各县市区、各学校要严格按所分配名额向市教科文卫体工会报送材料。

　　2．各单位在报送材料时同时报送竞赛活动小结一份，内容包括竞赛科目设置、组织机构、参赛人员数量、评审原则和方法、评审程序、评审结果、公示情况等，拟作为评选优秀组织奖之用。

　　3．参加竞赛者要提供以下申报材料：

　　（1）“xx市教育系统20xx年度教学技能竞赛申报审批表”1份（打印）；

　　（2）20xx字左右的先进事迹材料1份；

　　（3）所授科目教案1份；

　　（4）20xx年以来有关获奖成果或荣誉称号的证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）；

　　（5）课堂教学实录dVd光盘1份（光盘实录音影限所教课程全过程，不得超时）。

　　上报的申报审批表、先进事迹材料、教学教案必须用A4纸打印。凡申报材料缺项或不符合规定者不予接收、不得参评。上报材料、光盘过后不退。

　　4．报送截止日期为20xx年5月25日，过期不候。联系人：xx。

　　5．xx市教科文卫体工会拟在20xx年5月下旬，组织竞赛评审组对所报送的材料、教案、光盘等进行评审。

技能竞赛活动方案14

　　一、活动目标：

　　提升员工技能水平；

　　增强团队凝聚力；

　　发现和选拔优秀员工。

　　二、活动内容：

　　竞赛项目：包括理论知识测试、实际操作比赛两部分；

　　参赛人员：全体员工均可报名参加；

　　竞赛时间：预计为期一周，具体时间根据报名情况安排；

　　竞赛地点：公司内部培训室及生产车间。

　　三、活动安排：

　　成立竞赛组委会，负责活动的组织与实施；

　　制定详细的.竞赛规则与评分标准；

　　开展前期宣传，鼓励员工积极参与；

　　安排评委及工作人员，确保竞赛公平公正；

　　对获奖员工进行表彰与奖励。

　　四、预期效果：

　　通过此次竞赛，提高员工的职业技能水平，增强团队协作能力，选拔出优秀的技能人才，为公司的长远发展奠定坚实基础。

技能竞赛活动方案15

　　一、领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　二、大赛内容

　　1、导学案设计（校级、区级）

　　2、说教材（校级、区级）

　　3、课堂风采（校级）

　　三、参赛范围

　　1、教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。比赛分校级和区级两个层面进行。首先，在校级进行全员比赛，之后择优推荐参加区级比赛。按学段分初中、小学、幼教等学段。

　　四、大赛形式

　　1、导学案设计（我校比赛已经结束）

　　教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。

　　2、说教材大赛现场举行。教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。

　　3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。

　　以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的'为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备，积极参加。

　　五、时间安排

　　本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。

　　第一阶段：3月11日——7月30日为组织活动和校级推荐阶段

　　（一）导学案设计评比（3月11日—28日）

　　1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。

　　2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照，进行打分。

　　3、教研组长收集评分表，算出平均分，即为该教师得分。

　　4、评选出的优秀导学案结集。

　　（二）说教材、课堂展示比赛（4月11日——6月10日）

　　4月11—15日