劳模活动方案（通用11篇）
为了确保活动顺利进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的劳模活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳模活动方案 1
为弘扬中国工人伟大品格，动员和引导我市广大干部职工学习劳动模范的先进事迹和创新精神，激励全市干部职工在推进我市市域经济发展过程中岗位创新、建功立业，耒阳市总工会、耒阳市电视台决定联合发起“劳模宣传月”活动。具体方案如下：
一、组织机构：
xxx
二、宣传对象：
xxx
三、步骤和方式：
1、采访编辑：拟于20xx年4月通过专题采访方式归集部分国、省、衡阳市三级劳模和衡阳市五一劳动奖章获得者(含实行劳模管理的先进工作者，下同)的先进事迹，由耒阳电视台安排专人负责做好采访、编辑、制作等工作，市总工会负责提供采访线索。
2、宣传报道：拟于20xx年5月在耒阳电视台设专栏报道劳模先进事迹，在耒阳市新闻联播栏目插播。时间暂定为20天，拟报道劳模18人。
3、采访编辑及制作定稿等工作计划四月底前完成，宣传报道工作计划五月底前结束。
四、宣传内容：素材可以由劳模的一天、劳模的'心愿、劳模谈耒阳发展、平凡岗位，崇高情怀、劳模谈创新等主题构成。定稿审查工作由耒阳市总工会、耒阳市电视台两单位主要领导联合负责。
五、工作要求：
1、本次活动要作为耒阳市建市30周年献礼作品，高质量、高起点、高要求。
2、总工会工作人员提前与参与宣传活动的劳模约时间、约稿件、约场地;
3、各级劳模须认真准备好采访素材，维护劳模良好形象，弘扬劳模精神，树立劳模榜样，激发劳模正能量，工作人员要恪尽职守、精心组织，确保质量与效果;
3、严格遵守廉洁自律纪律，禁止从事或变相从事有偿新闻活动。
劳模活动方案 2
为弘扬五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜样，引领团员青年代表见贤思齐、创新奋斗，在学习、生活中争当先进。特举办主题为“创新、成长、奋斗”的青年劳模奋斗故事分享会主题团日活动，邀请xx市技师学院优秀毕业生、xx年最年轻的全国劳模钟xx与xx市人社局系统各团团组织青年代表代表面对面畅谈奋斗历程。
一、活动主题
创新、成长、奋斗
二、活动时间
xx年5月14日下午14点30分
三、活动地点
xx市技师学院黄石校区九楼会议室
四、 组织机构
主办单位：
xx市人社局团委、xx市技师学院
承办单位：xx市技师学院团委、先进装备制造产业系
五、参加人员
局属技校各安排10名优秀团员青年代表参加；局属其他团组织各安排2—3名优秀团员青年代表参加；xx市技师学院150名青年代表参加。
六、 活动议程
活动主持：待定
1、14:00—14:30 各单位代表签到，媒体签到；
2、14:30—14:35 介绍青年劳模及参会领导和嘉宾；
3、14:35—14:40 奏唱共青团团歌；
3、14:40—14:45 校领导致分享会欢迎词；
4、14:45—14:55 局团委做分享会动员讲话；
5、14:55—15:20 青年劳模事迹宣讲及材料展示；
6、15:20—16:40 青年面对面；
8、16:40—16:45 局领导讲话；
七、 青年面对面
这一环节分成创新、成长、奋斗三个子环节
环节一：青年创新
选取三名在科技技能或工作业务上有创新成果的青年代表与钟xx及其当年的.专业老师一起畅谈“创新秘籍”。场下青年代表和媒体人可提问互动，专业老师点评。
环节二：青年成长
选取三名优秀技校学生代表与钟xx及其当年的班主任一起畅谈“个人全面成长”。场下青年代表和媒体人可提问互动，班主任点评。
环节三：青年奋斗
选取三名职场新秀青年代表与钟xx及其“老班长”一起畅谈“职场奋斗历程”。场下青年代表和媒体人可提问互动，企业班长点评。
场地说明：
青年劳模事迹宣讲及材料展示环节（台上台下）
青年面对面环节（只在台下）
八、 宣传报道
1、主会场宣传：制作“团聚青春 出彩人生”横幅及海报；
2、新闻媒体报道：邀请xx日报、羊城晚报、南方日报、xx青年报、广东省技能报等媒体现场进行采访报道。
劳模活动方案 3
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示工人阶级的精神风貌，激发全市广大职工参与xx经济建设的积极性和创造性，xx市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。现将有关事项安排如下：
一、活动内容
(一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。
(二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。
(三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。
(四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐xx建设的新举措、新实践、新经验。
二、宣传策略
各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。
第一阶段：
宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。
第二阶段：
宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。
第三阶段：
集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。
宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。
三、工作举措
(一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，力争“五一”前后，报纸上有文，电台中有声，电视里有影，网络面有信，努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。
(二)各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道，以专栏、专题、专版等载体，以新闻、通讯、消息等形式，以约稿、专访、征稿等方法，全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。
(三)各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的'有效载体和重要平台，宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果;举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。
(四)各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地，通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动，宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用，创作主题节目，在“五一”期间深入企业、工地，开展送节目、送电影、送文化下基层活动。
(五)各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
(六)各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等，在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。
各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料，全面反映活动的全过程，并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。
劳模活动方案 4
一、指导思想
全面贯彻落实习在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，教育和引导级各类学校师生学习领会“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡薄名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，激励学生崇尚先进、学习先进、争当先进，努力成长成才，在全面建设小康社会的征途中，为祖国、为人民、为民族作出应有的'贡献。
二、活动步聚
活动时间定于20xx年6月下旬至9月下旬，分三个步聚进行。
1、学习宣传。9月初，各级各类学校要积极开展前期宣传报道，充分运用报刊、校园广播、校园网、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传习在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，宣传全国劳动模范和全省劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园的意义、做法，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。
2、现身说法。9月中旬，邀请“全国劳模”或全省劳模走进校园，通过作报告，座谈等形式，用劳模的优秀品质引领大学生，充分发挥劳动模范在加强和改进大学生思想政治教育工作中的引导、示范和辐射作用。
3、归纳总结。各高校要做好劳模进校园活动宣讲后学生的反映及效果的收集、总结，并上报我处。
三、活动要求
一、高度重视，加强领导。各级各类学校要认真学习、深入领会、充分认识开展劳模进校园活动的重要意义。要把劳模进校园活动作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要举措，统筹安排部署，切实加强领导。
二、认真组织，确保实效。各级各类学校要精心组织，积极邀请先进模范人物走进校园，引导广大青少年学生学习领会伟大劳模精神，激励他们努力成长成才。
三、加强宣传，营造氛围。各级各类学校要充分运用报刊、广播、校园网络、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园活动的意义、做法、经验、先进典型和开展成效，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。
劳模活动方案 5
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，大力宣传工人阶级在我市经济社会发展中的主人翁精神和主力军风采，充分展示新时期国防电子系统广大职工和劳动模范的精神风貌，为推动国家中心城市建设做出积极贡献。按照省、市总工会认真组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动的要求，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
4月中旬至月中旬
二、总体要求
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
三、宣传节点
第一阶段：宣传造势阶段（4月中旬）。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。
第二阶段：宣传推进阶段（4月下旬）。重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖获得者）的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段（月）。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神；重点宣传国防电子系统今年表彰的.五一劳动奖和工人先锋号先进典型；宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况。
四、工作举措
（一）各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。
（二）各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。
（三）各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。
（四）各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
五、工作要求
“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。
劳模活动方案 6
一、活动主题
“弘扬劳模精神，共创美好未来”
二、活动目的
通过举办劳模活动，弘扬劳模精神，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新，为社会发展做出更大贡献。
三、活动时间
xxx
四、活动地点
xxx
五、参与人员
劳动模范、职工代表
六、活动内容
劳模事迹报告
邀请几位知名劳动模范分享他们的工作经历和成功经验，激励广大职工积极进取。
劳模座谈会
组织劳模与职工代表进行交流，让职工代表有机会向劳模请教问题，共同探讨如何在工作中发挥更大的价值。
技能展示与交流
设置展示区域，展示劳模们的创新成果、优秀技能等，并组织现场交流和学习。
表彰优秀职工
对在工作中表现出色、具有创新精神和突出贡献的职工进行表彰和奖励。
七、活动宣传
利用公司内部网站、宣传栏等渠道提前宣传活动的'时间、地点和内容。
活动期间安排专人进行摄影和录像，并及时发布到公司内部平台和社交媒体上。
八、活动预算
场地租赁费用：xx元
餐饮费用：xx元
奖品及证书费用：xx元
宣传费用：xx元
其他费用：xx元
总预算：xx元
九、活动评估
组织参与者填写活动反馈问卷，收集意见和建议。
分析活动的效果，包括参与度、影响力等，为今后的类似活动提供参考。
劳模活动方案 7
一、活动主题
“致敬劳模，传承精神”
二、活动目的
表彰和宣传劳动模范的先进事迹，激发广大职工的劳动热情和创造力。
三、活动时间
xxx
四、活动地点
xxx
五、参与人员
全体职工
六、活动安排
开场致辞
由公司领导致辞，强调劳模精神的重要性和本次活动的意义。
劳模表彰大会
颁发劳模荣誉证书和奖金，表彰他们的杰出贡献。
劳模事迹分享
每位劳模进行 15-20 分钟的事迹分享，讲述他们在工作中的奋斗历程和心得体会。
互动环节
职工提问，与劳模进行互动交流，深入了解他们的工作方法和精神内涵。
闭幕仪式
领导总结发言，鼓励全体职工向劳模学习。
七、前期准备
确定劳模名单，收集他们的事迹材料。
准备活动场地，包括舞台布置、音响设备等。
制作荣誉证书和奖金。
通知全体职工参加活动。
八、活动预算
场地布置费用：xx元
荣誉证书及奖金：xx元
餐饮和茶歇：xx元
宣传物料：xx元
劳模活动方案
一、活动背景与目的
为深入学习贯彻社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工以更加饱满的热情投入到工作中，推动经济社会高质量发展，特举办本次“致敬劳模·共筑梦想”劳模活动。本次活动旨在表彰先进、树立典型，增强职工的荣誉感和归属感，同时搭建交流平台，促进经验分享与学习，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。
二、活动主题
“致敬劳模·共筑梦想”——弘扬劳动精神，共绘时代新篇
三、活动时间
XXXX年XX月XX日（具体日期），全天
四、活动地点
XX市会议中心（或根据实际情况选定）
五、参与对象
各级劳动模范及先进工作者
企业代表、工会干部
广大职工代表
媒体记者
六、活动内容
开幕式
时间：上午9:00-9:30
内容：领导致辞、活动介绍、表彰决定宣读
邀请市领导、工会主席等重要嘉宾出席并致辞，强调劳模精神的时代价值和重要意义。
劳模表彰大会
时间：上午9:30-11:00
内容：颁发荣誉证书、奖章，表彰各级劳动模范及先进工作者，通过视频、PPT等形式展示劳模风采和先进事迹。
设立特别环节，邀请部分劳模代表上台发言，分享工作经验和心得。
劳模事迹展览
时间：全天（与表彰大会同步进行）
地点：会议中心展厅
内容：设置劳模事迹展览区，通过图文、视频、实物等多种形式展示劳模的'先进事迹和卓越贡献，供参会人员参观学习。
经验交流与分享会
时间：下午14:00-16:00
内容：分组进行，由不同行业的劳模代表主持，围绕技术创新、企业管理、团队建设等主题进行经验分享和交流。
鼓励参会职工提问互动，促进思想碰撞和知识传递。
技能展示与体验区
时间：下午16:00-17:30
地点：会议中心外广场或指定区域
内容：邀请部分劳模及技能高手进行现场技能展示，如手工艺制作、高科技产品演示等，同时设置互动体验区，让参会人员亲身体验劳动的乐趣和技能的魅力。
闭幕式与文艺汇演
时间：晚上19:00-21:00
内容：总结活动成果，颁发优秀组织奖等奖项；随后进行文艺汇演，节目由职工自编自演，展现劳动者风采，传递正能量。
七、活动宣传
通过官方网站、微信公众号、电视广播等媒体平台发布活动预告和新闻报道。
制作活动海报、宣传册等宣传材料，在企业、社区等公共场所广泛张贴和发放。
邀请主流媒体进行现场采访报道，扩大活动影响力。
八、活动保障
成立活动筹备小组，明确分工，确保各项工作顺利推进。
加强与相关部门沟通协调，确保活动场地、设备、安保等后勤保障到位。
制定应急预案，确保活动安全有序进行。
九、活动总结
活动结束后，组织召开总结会议，对活动进行评估分析，总结经验教训，提出改进措施，为今后类似活动提供参考。同时，将活动成果通过媒体平台进行宣传展示，持续弘扬劳模精神。
总计：xx元
九、注意事项
活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
注意活动时间的控制，确保各项环节按计划进行。
劳模活动方案 8
一、活动主题
“学习劳模，争当先锋”
二、活动目的
通过开展系列活动，让职工深入了解劳模精神，激发工作积极性和创造力。
三、活动时间
xxx
四、活动地点
公司会议室、工厂车间等
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
举办劳模精神讲座
邀请专家或劳模本人进行讲座，深入解读劳模精神的内涵和价值。
开展“我与劳模面对面”交流活动
组织员工与劳模进行面对面的交流，分享工作经验和心得。
设立“劳模示范岗”
在车间或工作区域设立劳模示范岗，让员工现场观摩学习劳模的工作方法和技巧。
组织“学习劳模”征文比赛
鼓励员工撰写学习劳模的心得体会和感悟。
七、活动宣传
制作宣传海报，在公司内张贴。
利用公司内部邮件、微信群等渠道发布活动信息。
八、活动预算
讲座费用：xx元
奖品及证书费用：xx元
宣传费用：xx元
合计：xx元
九、活动效果评估
根据征文比赛的作品质量和参与度评估员工对劳模精神的'理解和感悟程度。
通过员工的工作表现和反馈，了解活动对工作积极性的提升效果。
劳模活动方案 9
一、活动主题
“劳模引领，创新发展”
二、活动目的
展示劳模风采，推动企业创新发展，营造尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
三、活动时间
xxxx
四、活动地点
企业多功能厅及生产车间
五、参与人员
企业全体员工
六、活动流程
启动仪式
企业领导致辞，强调劳模对企业发展的重要性。
劳模风采展示
通过视频、图片等形式展示劳模的工作场景和突出成就。
创新成果分享
劳模介绍他们在技术创新、管理创新等方面的成果和经验。
现场观摩
组织员工到劳模所在的工作区域进行现场观摩学习。
交流座谈会
员工与劳模进行交流，探讨如何在工作中创新和进步。
七、活动预算
展示材料制作费用：xx元
现场布置费用：xx元
交流座谈会茶点费用：xx元
总计：xx元
八、活动评估
发放调查问卷，了解员工对活动的'满意度和收获。
观察活动后员工的工作表现和创新积极性，评估活动对企业发展的实际推动作用。
劳模活动方案 10
一、活动主题
“弘扬劳模精神，建设美好家园”
二、活动目的
宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，激励社区居民积极参与社区建设。
三、活动时间
xxx
四、活动地点
社区活动中心
五、参与人员
社区居民
六、活动内容
劳模事迹展览
在社区活动中心设置展览区域，展示本社区及周边地区劳模的事迹和照片。
劳模故事分享会
邀请几位劳模到现场分享他们的奋斗故事和人生感悟。
亲子绘画活动
以“劳模精神”为主题，组织亲子绘画，优秀作品在社区内展示。
志愿服务活动
组织居民参与社区环境整治等志愿服务活动，体验劳动的价值。
七、活动宣传
在社区公告栏张贴活动通知。
利用社区微信群、公众号等平台宣传活动信息。
八、活动预算
展览布置费用：xx元
礼品费用（给劳模）：xx元
绘画材料费用：xx元
总预算：xx元
九、活动评估
统计活动参与人数，评估活动的吸引力。
收集居民的'反馈意见，了解活动的效果和不足之处。
劳模活动方案 11
一、评选目的：
为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。
二、评选条件：入职半年(20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。
三、获奖名额及标准：
1、金奖：1名，奖励金额：500元
2、银奖：2名，奖励金额：300元
3、铜奖：8名，奖励金额：200元
四、名额分配：
运行管理部：5名
工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名
五、评优机构：
1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。
2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。
六、评选方法
1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。
2、评优资格审查条件
（1）本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上， 年度无迟到、早退、旷工记录;
（2）严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;
（3）认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;
（4）思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;
（5）服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;
（5）具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作;
（6）完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法;
（7）积极支持、热情参与公司的各项工作。
七、评选程序
1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。
2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的`候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。
3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。
4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。
5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。
6、审查通过后由总经理签发并公布。
7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。
8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。
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