大学学院活动策划书
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大学学院活动策划书

时间:2024-02-13 10:23:05 活动策划 我要投稿
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大学学院活动策划书

  日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作已经告一段落了,我们的工作再谱新的篇章,同样也要定好新的目标,不妨坐下来好好写写策划书吧。那么你会写策划书吗?以下是小编帮大家整理的大学学院活动策划书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大学学院活动策划书

  一、活动背景

  学风建设是衡量一个学校教学水平的一项重要的软标准之一。它是实现学校办学目标、提高办学层次的重要途径;是学生成人、成才和成功的重要手段;是成功素质教育办学理念的重要组成部分。学风是学生学习目的、态度、作风和方法的综合表现,是在一定的人生观、学习动机和追求目标的支配下,在学习热情、求学态度、意志品质以及自控能力等方面的总体反映。学风不仅是大学生学习方面的一项基本建设,同时也是自我人格塑造的一项重要内容。为了了解学生们的学习动态,加强学风建设,激活学习氛围。我们以全面客观洞察学风动向,服务学生为宗旨,推出了这次“学风建设问卷调查”活动。

  二、活动时间:

  3月份

  三、活动目的及意义:

  为学校及各教育服务机构提供科学、可靠的参考数据;同时感受学生们的学习、生活氛围,听取心声,反映实质;推动学校学风建设的浪潮,让人人重视自我,提高自身素质。

  通过这一次学风建设调查实践活动,有望提高我们协会成员的才干,真正掌握一门服务于大众的技术。

  四、活动的开展

  (具体计划视情况可能变动):

  调查阶段(3月3日—3月5日)

  1、全体会员3月2日之前到达学校,2日晚上19:30召开工作准备会议,把任务及问卷按编号分到各小组。(注:如时间太早,部分学生未返校导致调查对象资料不完整;4日晚上各班晚点名,可抓住这个契机搞调查)

  2、调查队伍分18组,具体见内部安排资料。

  3、严格保证问卷质量,不可随意浪费问卷。以问卷有效回收率评估各组的工作绩效。

  4、确保5日晚上之前全部回收问卷并按问卷编号排好。

  数据统计与分析阶段(3月6日—3月11日)

  1、调查问卷的统计10人作业。人员分别是:

  2、1312份÷20份/时=65.6小时

  总结写报告阶段(3月12日—3月20日)

  1、12—17日撰写报告,18日之后修改,并请相关专业的老师予以指导。

  2、20日上交报告。

  五、经费预算

  1、调查问卷印刷0.15元×1320份=198元。(学工部负责)

  2、问卷录入与资料汇总533元

  3、撰写与修改报告240元(平均3小时/天×8天×2人×5元/时)

  4、总计:971元

  六、注意事项

  1、注意抽样程序的合理性,保证样本的代表性和真实性。

  2、工作量较大,需所有会员参与,注意协调;保持认真负责的工作态度

  3、注意对新助理的培养

  4、和学工部合作,保持联系。

  七、项目总负责人:

  大学学院活动策划书2

  活动目的和意义

  院运动会圆满落幕,学生们激情未散,未满足学生及老师的赛事需求,特举办理学院XX年篮球赛。本次比赛不仅具有极大竞技性,而且在学生之间的交流上发挥重要作用,真正做到以球会友。

  资源需要

  1、裁判4人,记分员3人,物品搬运人员5人(仅限男生),摄影3人(宣传部),宣传人员若干(宣传部)。

  2、篮球4个(已有),奖状10张,口哨5个(已有),记分牌4个(已有),桌椅4套(已有),纯净水15件。

  3、篮球场地4块。

  活动开展

  1、由宣传部发布赛事信息,并由体育部开始组织报名工作。

  2、根据课表安排适当的比赛时间,尽量在五月以前结束比赛,因为五月面临长假,比赛中断过久不妥且五月以后天气热,遇不适天气另行调整。

  3、根据课表安排适当人员负责比赛顺利进行。

  4、第一轮:抽签分成5小组,每小组4队,进行循环赛,胜一场积1分,小组前两名出钱,积分相同的算净胜球。(大一至大三每班出1个队,研究生出2个队,共20个队)。

  5、第二轮:出线的10队抽签进行赛。

  6、第三轮:胜出的5队以净胜球最少淘汰的队为第五名,其余4队抽签进行淘汰赛。

  7、第四轮:胜出的2队进行冠亚军争夺战,其余2队进行三四名决赛。

  8、奖励细则:进入第二轮而未进入第三轮的队均为优秀奖(共5队),颁发荣誉证书和纯净水2件;第一名颁发荣誉证书及奖金300元;第二名颁发荣誉证书及奖金200元;三名颁发奖状及奖金180元;第四名颁发奖状及奖金150元,第五名颁发奖状奖金100元。

  9、由宣传部发布成绩。

  活动应注意问题及细节

  1、赛前悬挂横幅。

  2、提前一天通知参赛队伍负责人。

  3、赛后的场地清理工作。

  活动负责人及主要参与者

  负责人:xxx