学校招生策划活动方案

时间：2024-01-08 07:22:27 活动策划我要投稿

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学校招生策划活动方案范文

　　为保障事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编整理的学校招生策划活动方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

学校招生策划活动方案范文

学校招生策划活动方案范文1

　　一、市场背景：

　　南京作为我国的教育大市,是全国先进教育水平的代表，我市高校林立，各类民办院校、培训机构的规模也在不断壮大。这也预示着招生市场的竞争变得更加激烈，对于很多私立、民办、大中专院校以及培训机构来说，招生工作是最为头疼的问题。生源是这些院校的生命线，直接关系着院校的生存与发展。招生策划也成为了这类院校最为关键的问题，古人云“凡事预则立，不预则废”。只有立足现实、面向市场，科学预测、精心策划才能够取得理想的`招生效果。

　　二、招生商函介绍：

　　直邮招生信函是专为教育类机构招生宣传所用的一项新型商业信函业务，它以考生数据为支撑，以邮政网络为传播渠道，以邮件为传播载体，将各类教育机构概况、师资力量、就业前景等相关招生信息传递给目标生源。

　　三、合作形式：

　　1、高(中)考招生前各大专院校、中专、职校可以挂号信或平信的方式向学校和考生寄递学校简介、招生简章和招生宣传资料(material)，可使用学校自有的数据库，也可使用函件局名址中心提供的全国学校和考生名址。

　　2、高(中)考后各大专院校、中专、职校可向考生寄递预录取通知书。

　　3、民办学校可向高考、中考的落榜生寄发招生简章、录取通知书等。

　　4、各种电脑、外语、艺术、会计、考试补习等培训学校及机构可利用邮政名址库寄递招生商函，寄发对象为相对应的有培训需求的人群。

　　四、目标客户：

　　全市所有大(中)专院校;私立、民办院校、职业技术学(院)校;各种电脑、外语、财会、公务员、艺术、驾驶培训机构、学龄前启蒙等培训学校及管理咨询机构等。

学校招生策划活动方案范文2

　　一、我校今年招生工作的总体形势

　　我校的招生范围涉及全国22个省份，省外招生一直以气象类专业为主，而目前气象类生源已处于下滑趋势，因此招生宣传的工作重心将逐步向省内、向非气象类专业转移。2023年我校成人招生工作成绩喜人，录取新生共计1952人，比上一年增长了50.6%。2023年将再接再厉，继续扩大招生规模，争取突破2200人。

　　二、招生宣传工作组织

　　1.招生宣传工作在学院领导的统一指挥下进行，采取“院点配合、重心下移”的工作方式，突出学院在招生宣传中的主体地位，充分调动各函授站、教学点的积极性。

　　2.学院招生办公室负责学校招生宣传整体工作计划的制定，与各函授站、教学点之间的沟通与联系，以及组织、协调各项招生宣传工作的实施。

　　3.各函授站、教学点组建一支稳定、精干的招生宣传队伍，能熟练应用和掌握学院的招生政策、招生专业、招生章程、招生宣传技巧，鼓励学生报考，及时将有关信息传达给相关考生。

　　三、具体工作安排

　　1.精心制作20--年南京信息工程大学成人高等教育招生简章并及时发放，努力将招生信息、招生政策深入到学校，深入到家长和学生中去。

　　2.学院派专人到相关函授站、教学点尤其是新设站点召开宣讲会，对学校概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面作一一介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，努力使招生宣传取得良好效果。

　　3.参加省考试院及各地市举行的成人招生咨询会，认真解答考生及家长提出的各种咨询问题。

　　4.利用招生网站公布招生信息，及时在江苏省教育考试院网站、学校网站等公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策等相关信息，考生都能及时、准确的'了解我校，进一步提高我校的知名度及报考率。考生填报志愿期间，在各个网络咨询平台和学校招办电子邮箱里，由专人负责在线答疑。

　　5.对于家长及考生的来电咨询，工作人员要认真、耐心、细致地回答各类问题，积极宣传招生政策，指导考生填报志愿。

　　四、工作纪律

　　学校招生工作本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，招生宣传工作人员必须遵守学校招生工作纪律，维护学校声誉，如实宣传报考政策，不能有违纪、违规的行为。

　　招生宣传工作是一项十分艰苦的工作，而招生宣传工作开展的好坏，直接关系到学院的发展壮大。大家要提高认识，采取切实可行措施，充分调动一切积极因素，创造性地开展招生宣传工作，确保今年的招生工作顺利进行。

学校招生策划活动方案范文3

　　一、招新目的

　　1、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学，为大学生网络工作室注入新鲜血液，促进大学生网络工作室更好地发展。

　　2、培养大学生的创新精神和实践能力，提高大学生的网络水平。

　　二、招新对象

　　河南理工大学14级在校大学生

　　三、招新时间安排

　　准备宣传宣传阶段：9月26日—10月10日

　　报名时间：

　　1.现场报名：10月10—11日

　　2.网络报名：10月10—11日

　　面试阶段：10月13—19日

　　笔试阶段：10月20—25日

　　全体成员大会：10月26日

　　四、招新流程

　　本次招新共分四个阶(元旦晚会策划书)段即：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

　　一、前期准备阶段(9月27—10月7日)

　　1、编写最新公告。(9月30之前完成)

　　2、招新通知(含报名表)的设计、印制。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)

　　3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制。)

　　4、各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)

　　5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的`场地、帐篷)。(9月30日)

　　6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新)

　　7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

　　8、采购胶带，订书机，笔，笔记本等文具。(10月7日)

　　9、各组安排一些题目(稍有深度)供招新现场使用(10月7日)

　　10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

　　二、宣传阶段(10月8日——10月10日)

　　1、海报到团委申请在盖章(必须在10月8日上午完成)

　　2、到宿舍张贴招新海报(10月8日下午)

　　3、现场宣传小组提前到场布置场地。

　　4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

　　5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

　　三、招新阶段(10月11——12日)

　　1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

　　2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

　　3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

　　4、播放工作室宣传的音频资料。

　　5、为同学安装工作室常用软件。

　　6、现场举行“解难题得奖品”活动，要求每组安排专门人员负责。

　　四、人员选拔

　　1、统计报名人员各项资料，通知面试。

　　2、面试

　　面试前各组选择面试官，分配各组面试场地。

　　面试时组织人员维持面试秩序。

　　面试后整理面试场地

　　确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

　　各组组长为面试通过同学进行培训，培训后留下作业。

　　按作业完成情况再进行一次人员筛选。

　　通知新成员被录取。

　　五、经费预算

　　注：经费预算为上限，努日不要超出总使用额度，各负责人想自己垫付最后到主任处报销

　　六、具体人员安排详见人员安排表

　　七、招新总结

　　一、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。

　　二、整理招新资料，存档保存。

　　八、其他事宜

　　一、准备、宣传阶段

　　1、人员安排须按时到位，临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

　　2、传单海报等印制是多加的催促，若真的赶不出来及时调换复印社。

　　3、海报张贴时多与宿管交流沟通，确保海报不被撤销或覆盖

　　4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目，并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充电。

　　5、笔试题目及供招新现场解答的题目做好备份。

　　6、现场宣传前做好各种机器的调试。

　　7、现场宣传时各小组做好衔接。

　　8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地

　　9、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　二、招新阶段

　　1、每天值班前小组组长询问组员确保到场如若不能尽快联系负责人调整，保证每组达到既定人员。

　　2、各小组交接时注意相关文档的保存保留避免丢失或发生错误。

　　3、维持招新现场场地附近的卫生，避免出现脏乱情况出现。

　　4、每天最后一队整理报名表统一放置。

　　5、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　三、人员选拔阶段

　　1、通知人员确保报名的每位同学都能通知到。

　　2、各组面试官提前到场，与同组其他面试官做好交流避免面试时出现冷场现象。

　　3、面试前安排人员在场外维持秩序保证面试有条不紊进行。

　　4、面试成绩需认真记录确保人对应成绩，避免出现成绩与人不一致情况出现。

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