2022年妇女节特色活动策划方案
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妇女节特色活动策划方案

时间:2022-09-01 20:11:51 活动策划 我要投稿

2022年妇女节特色活动策划方案

  为了确保事情或工作扎实开展,时常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家收集的2022年妇女节特色活动策划方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

2022年妇女节特色活动策划方案

2022年妇女节特色活动策划方案1

  此全球第xx个妇女节来临之际,由董事办牵头组织我公司妇女节活动,具体策划方案如下:

  活动名称:

  xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。

  一、活动目的

  1、体现公司对女职工的关怀和尊重,促进团队凝聚力。

  2、肯定女职工对公司的贡献,增进女性交流,促进团队和谐发展。

  3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

  4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号,并予以奖励。

  二、会议时间

  暂定为3月8日下午(时长:两小时)。

  三、会议地点

  公司会议室。

  四、参会人员

  公司部分领导、全体女职工。

  五、邀请嘉宾

  董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

  六、会议议程

  1、主持人讲话。

  2、邀请县妇联主任致词。

  3、公司副总致辞。

  4、女职工(不同岗位)代表发言。

  5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号,县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖。

  6、给所有女职工发放节日礼品。

  7、总经理做会议致贺词。

  8、主持人宣布会议圆满结束。

  七、照相、摄像

  人员、器材待定。

  八、前期准备

  1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印)。

  2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理。

  3、表彰人数确定,表彰岗位、团队、个人评选(xxxx共同负责评选)。

  4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(xxxx负责)。

  5、会议室布场、清场(xxxx负责)。

  6、女职工礼品、会场矿泉水购买(xxxx负责)。

  妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。

  以上准备工作除企业文化妇女节专版,在会议结束以后出版之外,其余各项主准备工作均需定时提前完成。

  九、综合目的

  除了“活动目的”之外,此次活动还将达到以下几个目的。

  1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动,让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

  2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”,肯定女性职工工作的同时,以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情,鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家,以岗为荣”的奉献精神。

  3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题,报道“三八红旗手”先进工作,让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”,从而发自内心的产生“岗位责任感”。

2022年妇女节特色活动策划方案2

  “三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:

  一、活动目的:

  1、加强员工之间沟通,增强团队意识。

  2、加强团队合作,激发员工积极性。

  3、丰富员工文化生活,展现员工风采。

  二、指导思想:

  围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。

  三、活动事项:

  1、开展“给母亲的一封信”活动。

  现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

  2、召开公司女员工视频座谈会。

  3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

  3、开展“巾帼能手奖”评选活动。

  选树典型,表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配:集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人,共计3人。表彰奖金由公司工会支出,每人奖励200元。

  4、开展户外踏青活动。

  3月8日下午,集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动,陶冶她们的情操,放飞她们的心情,加深彼此间的了解、沟通,增强她们的凝聚力、战斗力,使她们更加,展现风采,以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出,每人在200元以内。

  四、活动费用预算:

  1、先进表彰

  奖金:200元/人×3人=600元

  奖状:15元/本×3本=45元

  2、横幅、会标:8元/米×10米=80元

  3、户外踏青活动费(包含:餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等):计9600元。

2022年妇女节特色活动策划方案3

  一、活动主题:

  喜迎“三八”真情回馈

  为回馈广大新老客户长期对本行的支持,支行特举行喜迎“三八”真情回馈活动,借此活动提升提升我行的'品牌知名度,提高服务水平,赢得良好口碑,为支行完成20xx年第一季度及全年任务目标打下坚实的基础。

  二、活动目的:

  通过本此活动,银行业务力争在20xx年年初实现以下目标:

  1、客户新增数量超过历史同期水平,并使客户结构得到改善,质量得到进一步提高。

  2、储蓄余额净增300万元,网银激活率达到50%,理财销售量同比增长20万元。

  3、圆满完成各项业务指标。

  三、活动时间:

  20xx年3月5日—20xx年3月8日

  四、活动对象:

  所有持我行银行卡、存折的客户和新开户客户。

  五、活动内容:

  1、活动期间,凡在我行办理定活期存款客户均可得到喜迎“三八”真情回馈活动赠送的礼品。

  2、活动期间,为庆“三八”妇女节我行特推出两款专为女性同志制定的理财产品:财富债券77期,153天,年化收益率可达5.15%。财富债券83期,365天年化收益率可达5.4%。样样高收益,等你参与。

  六、成立活动领导小组:

  分工:活动期间,网点柜员统一佩带工作胸牌,增加员工亲和力,突出我行员工热情、亲切的服务形象。

  由韩丹负责在网点统一悬挂宣传横幅,宣传展板。由吴晓明主要负责网点宣传咨询台的引导工作,引导客户进行有序的参加活动,积极做好相关领取奖品工作。由冯变强主要负责公司客户的接待与服务工作,积极引导公司客户,记录好公司客户的基本信息,引导公司客户进行有序的参加活动,积极做好公司客户的礼品领取工作。

  前台当天的营业人员,积极开展网点优质服务工作,提高柜台办理业务的服务质量,做好客户的指导工作,切实提升网点服务形象。

  不当班的工作人员,一名负责在门口的接待工作,切实做好对VIP客户的引导工作和绿色通道服务。

  另一名负责礼品的发放工作,及后台的服务工作。

  网点信贷人员分别做好信贷客户的引荐工作,积极参与我行活动。

  七、实施安排:

  1、大堂经理做好营业大厅的前期宣传工作。

  具体要求:大堂经理披挂彩带,在大堂宣传并疏导客户。

  理理披挂彩带,在大堂为等待办理业务的客户宣传并讲解理财产品。

  2、与市分行个人业务部联系,利用信息库搭建短信宣传平台,对我行社保IC卡客户进行短信告知。

  具体要求:与个人业务部安斌联系,利用短信平台为IC社保卡客户发宣传短信。

  3、每天不当班人员进行各单位上门宣传。

  具体要求:营业员分为两组,由行长助理代领每天不当班人员进单位,宣传我行各类产品并发送名片。

  八、奖品设置:

  品牌洗化用品,化妆品等女性用品。

  活动期间,凡来参加我行举办的“喜迎“三八”真情回馈活动的,均有礼品相送。

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