青年节演讲活动策划书
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青年节演讲活动策划书

时间:2022-04-21 08:17:59 活动策划 我要投稿

青年节演讲活动策划书

  时光在流逝,从不来停歇,一段时间的工作已经告一段落,你有制定过下阶段的工作目标吗?这时候十分有必须要写一份策划书了。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的青年节演讲活动策划书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

青年节演讲活动策划书

  青年节演讲活动策划书1

  一、活动主题:

  践行党的群众路线教育,立足本职工作,提升经营管理

  二、活动目的:

  营造企业文化、丰富员工文化业余活动。

  三、活动时间:

  4月26日

  四、活动地点:

  商学院405教室

  五、活动范围:

  集团总部、各团队及各子公司。

  六、报名时间:

  20xx年4月16日—4月18日

  七、报名规定:

  凡是公司在职员工均可报名参加,不限年龄、性别、职位。

  八、奖项设置:

  一等奖1名:奖金500元

  二等奖2名:奖金300元

  三等奖3名:奖金200元

  九、活动方式:

  本次大赛分预决赛、决赛两阶段进行,预决赛先由各个单位4月21日前进行选拔,报前一、二名最后参与4月26日最后的决赛。

  十、参赛条件和要求。

  1、各参赛选手自行准备演讲稿件,如有背景音乐及图片可自行准备

  2、每个参赛人员所发表的演讲时长在5分钟左右,不得偏离主题,使用普通话,采用站立式脱稿演讲。

  3、 各司团队至少推荐一名员工参赛。

  4、各参赛人员在 4月18前在工会报名,并在4月22日抽签决定参赛顺序。

  十一、评委评分标准:

  1、形象(10分):要求气质高雅,服饰得体,举止自然大方,体现朝 气蓬勃的精神风貌。

  2、口才(30分):普通话标准,语速适当,讲究演讲技巧,体现演讲 魅力。

  3、内容(40分):主题鲜明,积极向上,联系实际。结构合理,语言 流畅。

  4、脱稿(10分):演讲自如。

  5、即兴(10分):随机应变。

  十二、评分办法:

  1、采取评委均分制(扣除最高分和最低分):即各位评委所打分值相加后的`平均分为选手的最后得分;

  2、演讲结束后评委直接亮分,分数记在评分表上;

  3、小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;

  4、在得分相同的情况下,则取并列名次。

  5、由财务部选派两名计分员。

  十三、活动要求

  1.各单位、部门要高度重视,精心准备,广泛动员本部门职工参与本次活动,扩大参与范围。同时要在本部门内部精心选拔,确保活动的质量和效果。

  2.各参赛职工要认真对待这次比赛,把此次活动作为锻炼提高表演能力、展示自身才艺的一个重要契机。各部门应积极配合,团结合作。

  十四、报名方式

  由团队报名至党工办,报名时须注明部门、姓名、演讲题目。

  青年节演讲活动策划书2

  一.参赛对象

  1. 全体在校学生。

  2. 各班以人数的10%--15%的比例参加。

  3. 参赛者可自愿参加或由班级选派优秀代表参加。

  二.演讲内容要求

  1.思想积极向上,主题鲜明,充分体现此次活动主题。

  2.普通话标准,声音洪亮,语气语调适当,重音节奏恰当。

  3.表达感情准确,表情自然,衣着得体,精神面貌较好,能充分体现当代中职学生积极向上的精神面貌。

  4.每位选手演讲完毕后,评委按照评分规则公平合理对该选手进行打分,按照平均分来计算选手得分。

  5.每位选手朗诵时间在4—6分钟以内。

  三.比赛方式

  1.比赛分初赛和决赛两个步骤。原则上比赛选手要脱离稿件,演讲完后交上演讲稿。

  2.初赛结束后胜出的前20名选手可进入决赛。

  四.活动奖项

  一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干名。

  五.比赛时间

  5月中旬,多媒体教室。

  青年节演讲活动策划书3

  一、活动宗旨

  开展“燃烧青春激情、构筑和谐企业”演讲比赛,是以迎接“五四”运动xx周年的方式,弘扬“五四”精神的举措。是为了激发青年职工的热情和潜力,积极投身岗位实践,带头弘扬创新精神,争当践行社会主义荣辱观的楷模,争当走在岗位前列的尖兵,努力创造一流的工作业绩,推动生产管理,构筑和谐企业。

  二、演讲主题

  本次演讲主题是“燃烧青春激情构筑和谐企业”。结合实际,讲述发生在单位内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。

  三、参赛对象

  各个在建项目均必须选派推荐1名选手参赛。

  四、注意事项

  1、参赛者按抽签决定的顺序上台演讲,演讲时尽量脱稿,每人限时5分钟。

  2、评分:演讲比赛由现场的评委评分,评分采用十分制,去掉一个最高分和一个最低分,最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

  3、评分依据:

  ①仪表端庄、穿着得体、面带微笑、落落大方、不紧张(1分);

  ②脱稿演讲、语言流畅(3分);

  ③内容详实、生动,自己撰写(3分);

  ④语言标准、富有感染力,用词准确(2分);

  ⑤用时恰当、时间在3—5分钟之间(1分)。

  4、各项目部于4月1日前将参赛人员名单及题目上报公司团委,演讲稿电子版报道时报公司团委。

  5、演讲时间4月中下旬,具体时间另行通知。

  五、奖项设置

  一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优秀奖若干名。

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