工作总结的通知
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编帮大家整理的工作总结的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作总结的通知1
各单位、各部门：
今年以来，广阔干部职工仔细实行集团下达的各项工作部署，紧紧围绕集团年初确立的发展目标、任务，立足本职、干事创业，团结奋进、坚韧拼搏，以实际行动和工作实绩推动了单位、部门工作的全面进步，为集团的大整合、大跨越、大发展做出了新的贡献。
为深化了解各单位、部门今年以来工作开展状况，刚好发觉和宣扬亮点，选树和表彰先进，现就做好上半年工作总结的有关事项通知如下：
1、各单位、部门要客观真实地反映今年以来的工作状况。突出重点、亮点、创新点，突出主要工作进展、主要工作措施，取得的详细成果、阅历和体会。摆事实，列数据，讲做法。
2、分析当前工作中，现有的主要优势与不足、机遇和困难。立足单位、部门工作实际，提出下半年工作的安排、目标和详细措施。
3、从集团发展的.高度和视角，提出企业发展的建设看法。 各单位、部门总结材料时，要突出重点、体现特色，用精确的数据和翔实的措施呈现成果，可在产值、效益、数量、质量等方面与去年同期工作进行比较分析。
6月17日前，各单位、部门将工作总结送集团规划发展部汇总，将电子版发至邮箱。邮箱地址：xxxx@.com
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20xx年xx月xx日
工作总结的通知2
校属各单位，各工会小组：
经工会委员会探讨，定于20xx年12月12日—17日进行20xx年度工会工作总结。在总结的基础上，评比本年度模范工会小组、优秀工会主动分子、工会活动主动分子，并与校党委办公室联合评比20xx年度职工道德行为模范。
请各工会小组仔细进行小组工作总结与举荐工作。
一、评比条件与名额安排
1. 模范工会小组评比条件
部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员主动参与学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参与率高，并取得较大成果。
2. 优秀工会主动分子评比条件
担当工会委员、小组长或特地委员会委员，主动工作，取得突出成果的`会员。
3. 工会活动主动分子评比条件
我校在岗工会会员，一年以上会龄（20xx年xx月30日前入会的），遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，主动参与工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成果。
4. 职工道德行为模范评比条件
我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（20xx年xx月30日前调入我校的），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成果。
5. 名额安排
本年度评比模范工会小组3个，优秀工会主动分子5名，工会活动主动分子17名，职工道德行为模范17名（各小组名额安排见附件）。
二、评比方法刚好间支配
12月13日（周二）下午各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表安排的名额，等额举荐工会活动主动分子和道德行为模范人选，于12月15日将举荐表（另附）报工会办公室。
12月15日（周四）下午3:00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的工会活动主动分子和道德行为模范人选。工会委员和特地委员会委员进行述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会主动分子。
12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动主动分子和优秀工会主动分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。
附件：郑州测绘学校20xx年度工会活动主动分子、职工道德行为模范名额安排表
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20xx年xx月xx日
工作总结的通知3
公司各部、室：
20xx年，在局党组和公司党委的坚毅领导下，公司全体员工坚持"平安供水、诚信服务、科学管理、持续发展"的经营宗旨，乘势而上，主动作为，在政风行业建设、员工队伍建设、优质服务、文化建设、工程建设、供水秩序管理等方面都取得了令各级领导和广阔群众首肯的佳绩，全面完成了与主管局签订的责任目标及上级支配的各项任务：年度主要经济指标较上年同期均有大幅度提升。高质量、高速度地完成了高铁片区供水加压站建设并正式投入运行，完全能够满意高铁站、工业城等区域水量、水压需求；完成了湖东水厂输水管道复线铺设，实现了从湖东水厂取水头部至净水厂平安输水的"双保险"，大大提高了城市供水平安保障力。完成了近14万块用户水表的"挂牌"工作，较为全面、彻底地摸清了家底，解决了长期困扰公司经营发展的最大难题。公司供水规范化管理及平安技术管理体系再次通过了省建设厅专家评估组验收，并获得全省同行业前三名的好成果。并荣获20xx年全国基础设施建设先进企业、河南省人居环境范例奖等等。为公司进一步全面深化改革和供水事业快速发展打下了坚实基础。
为总结阅历、激励先进，公司确定对20xx年度涌现出来的先进集体、班组及个人进行表彰。现将详细事项通知如下：
一、先进集体评比条件
1、部门领导班子富有凝合力，能够仔细实行党的路途、方针政策和公司的各项规章制度。
2、20xx年度工作责任目标考核为优秀的.部门。
3、无违法违纪、违反安排生育政策和违反社会治安综合治理现象发生，全年无重大平安责任事故发生，未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事务。
二、先进班组评比条件
1、班组员工具有良好的业务素养和服务意识，相互之间团结帮助，工作主动主动，仔细负责，完成任务突出。
2、班组能够顾全大局，主动协作有关部门协同工作。
3、无违法违纪、违反安排生育政策、违反社会治安综合治理和重大平安责任事故发生，未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事务。
4、班组员工原则上不少于5人。
三、先进个人评比条件
1、拥护党的政策，思想觉悟和业务水平有较明显提高，具有爱岗敬业、无私奉献的主子翁精神，艰苦奋斗、开拓创新的拼搏精神，与时俱进、争创一流的创新精神，团结协作、相互关爱的团队精神。
2、自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度及劳动纪律，没有作奸犯科、酗酒闹事和责任事故，无任何投诉或新闻曝光事务。
3、职业道德好，坚持优质服务，从不利用工作之便向用户吃、喝、拿、卡、要或刁难用户。
4、主动参与公司举办的各项活动，在举办的各项活动中取得优异成果。
5、敬重领导，团结同志好，工作坚持原则，听从安排，任劳任怨，勇挑重担，在实际工作中起到模范带头作用，完成任务好。
四、有下列情形之一者，取消评先资格
1、部、室负责人年度受过处分的，其部、室及个人一律不得参加评比；
2、员工本人受过全公司通报指责、处分的，不得参加个人评比。
五、先进名额安排
1、先进集体3个。由公司党委办公会探讨评定。
2、先进班组17个（鉴于工程部20xx年度在工程建设中的突出表现，给其增加1个年度先进班组） ，先进个人33名。先进个人原则按20xx年底各部室实际人数，不足5人的安排1名先进名额，超过5人的先进名额原则不超过部、室总人数的5%，报公司党委办公会探讨评定，同时从33名先进个人中评比5名劳动模范。详细如下：
六、为激励员工主动踊跃地撰写新闻稿件，宣扬企业文化，弘扬企业精神，评比1名新闻稿件撰写先进个人，并对年度各发稿人进行嘉奖。
七、各部、室要本着客观公正的看法进行评比、举荐。
先进集体、先进班组和先进个人评出后将进行公示，凡有举报并经查实不符合先进条件的，将取消相应的先进资格，同时其部、室相应先进名额按作废处理。
八、请各部、室于2月12日前将举荐的先进班组和先进个人名单报公司人力资源部。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
工作总结的通知4
各科室、部门、青光西院、韩家墅医院：
为全面总结医院半年工作取得的成果和存在的不足，通报各科室上半年各项指标完成状况，探讨、制定下半年重点工作，经院长办公会探讨确定，召开《医院xx年半年工作总结会》，现将有关会议内容通知如下：
会议时间：20xx年7月11日星期五（全天）
会议地点：海关总署天津教化培训基地
参会人员：医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。（名单附后）
会议内容：
上午：
1.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考状况；专业技术人员继教学习出勤率合格率及三基培训考试状况；各科室医疗纠纷的解决和赔偿状况。
2.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂运用状况。
3.质控科通报上半年考核状况及综合检查中发觉的问题。
4.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评状况。
5.市场科通报每月门诊、住院科室满足度调查状况及患者反映存在的`问题。
6.医保科通报上半年医保拒付状况及存在的问题。
7.总务科通报上半年各科室耗材选购领用、设备修理支出、水、电、棉织品消耗状况。
下午：
1.国华院长做半年工作总结。
2.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。
3.建华副院长通报08年度上半年各科室业务指标完成状况。
4.院领导听取临床业务科室下半年工作准备。
几点要求：
请接到参会通知的人员，支配好科室工作，星期五上午8：45集合集体乘车前往开会地点。
不能参会的人员请与主管院长请假后，星期四12：前通知办公室。
特此通知！
xx医院
20xx年xx月xx日
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