(五)助推民族特色文化产业试点成效显著
2016年，我州试点行业总户数累计有243户，比2015年新增215户，增长767.86%;从业人员1041人，带动就业1719人，较2015年增长165.13%。
三、压实责任，贯彻执行作风建设新要求
(一)多措并举，强化监督检查
开展违规插手涉税中介经营活动自查工作，对全州国税系统2014年至2015年的185户注销清算企业进行立项监察，对各县(市、区)局5项行政审批事项的执行和管理情况进行跟踪检查;开展违规收送礼金礼券购物卡专项治理，签订617份承诺书，干部主动上交纳税人赠送购物卡、礼品礼金约3000元;对党风廉政建设“两个责任”落实情况进行专项巡视，查找共性问题7条、个性问题9条;开展贯彻落实中央八项规定精神切实纠正“四风”问题和党风廉政建设督导检查，走访党委政府、纪委等领导11人，问卷调查税务干部168人次、纳税人186户次，开展谈话90人次，针对问题督促整改、严肃问责。州局督查工作得到常务副州长的肯定性批示。
(二)深抓细抓，强化廉政教育
开展“四季风”廉政教育活动，全系统共开展各类典型廉政教育78次，受教育人员3600余人次;编制《税收廉政风险防控手册》，开通廉政教育微信平台“清风税苑”，累计发送廉政教育信息45期;发放《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政书籍400余册，在内网上发布该条例和准则及权威答疑等内容，及时传达中央反腐新要求、新规定。
(三)从严查案，推进以案促管
开展“一案双查”9户次，查出问题7条;通过明查暗访、立项监察、“一案双查”等检查，全年共经济惩戒77人次、金额19950元，干部任职前廉政谈话26人次，廉政任期谈话41人次，廉政提醒约谈46人次，批评教育7人次，通报批评19人次，责令作出书面检查25人次。
四、严管善待，奋起力争干部队伍新成效
(一)加强领导班子建设
开展“三严三实”专题教育，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，将18名正科后备干部、36名副科后备干部纳入管理;贯彻落实《2015—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，建立《加强县级局领导班子考核评价办法》，与领导班子巡视、纪检监察和绩效管理等“四位一体”监督机制进行整合，对问题较多、影响较大的领导班子成员进行组织处理和调整，共调整任免干部20人，4人转任非领导职务，1人免职。
(二)强化干部队伍建设
制定专业人才管理办法，建立了13类共333人的专业人才库;强化干部全员培训，共举办各类业务培训21期，培训总量达到3334人天;强化年轻干部培养，建立台账，明确责任、培养目标和考核奖惩措施，组织年轻干部上台讲学，开展“实战演练”，加强轮岗锻炼、挂职锻炼，全面提升年轻干部能力。
(三)抓好精神文明建设
全州国税系统共获省级表彰46项次，国家级表彰19项次，18人获省级以上“先进个人”，1人获“贵州省先进工作者”，1人获全国巾帼建功标兵并进入全省行业道德标兵候选;州局机关获得“全国文明单位”，12个县(市、区)局先后荣获“省级文明单位”，44个基层征管单位获得了上级部门或地方政府授予的“青年文明号”或“文明单位”。
五、严格履职，坚决落实依法治税新部署
(一)健全制度机制
健全权力清单制度，公布第一批税务行政处罚权力清单及工作流程;健全税收政策执行情况反馈制度，上报政策执行情况日常反馈2期、专题报告3期、政策调研3篇;认真执行税收救济制度，全年未发生税务行政复议和行政诉讼案件。
(二)继续简政放权
按规定做好税收优惠政策清理工作，全系统无违规制定税收优惠政策行为;公布清理后行政审批事项28项，并督促各县(市、区)局和局内有关部门持续做好对审批事项的后续管理工作。
(三)开展示范创建
推荐福泉市局作为州级法治税务示范基地，且被省局命名为全省国税系统法治税务示范基地。
(四)办好提案建议
回复政协提案2件、人大建议1件，向党委政府及相关部门报送情况、报告以及提出相关政策意见建议100余次，联合地方社会保障部门开展就业创业税收优惠政策调研2次，落实依法治州、全面深化改革等相关要求。