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工会上半年部门工作总结（通用11篇）
充实的工作生活一不留神就过去了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，为此要做好工作总结。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的工会上半年部门工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会上半年部门工作总结 1
一、引言
随着上半年工作的圆满结束，我们工会部门在上级工会的指导下，在公司党委的坚强领导下，紧密围绕公司中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为促进公司发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系做出了积极贡献。现将上半年部门工作总结如下：
二、主要工作回顾
1. 加强组织建设，提升服务能力
完善了工会组织结构，调整了部门人员分工，确保各项工作有序开展。
组织开展了工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和服务意识。
加强了与基层工会的联系，通过定期走访、座谈等形式，及时了解职工需求，解决实际问题。
2. 维护职工权益，构建和谐劳动关系
积极参与集体合同协商和签订工作，确保职工合法权益得到有效保障。
建立了职工诉求表达机制，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集职工意见和建议。
对涉及职工切身利益的重大事项，及时组织召开职工代表大会进行审议和决策。
3. 丰富职工文化生活，提升团队凝聚力
组织开展了丰富多彩的`文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，增强了职工的归属感和团队精神。
举办了心理健康讲座和培训班，关注职工心理健康，提升职工自我调适能力。
加强了企业文化建设，通过宣传栏、内部刊物等形式，弘扬企业精神，传播正能量。
4. 关爱困难职工，实施精准帮扶
对公司困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案。
组织开展了“送温暖”活动，为困难职工发放了慰问品和慰问金。
实施了精准帮扶措施，针对困难职工的不同情况，提供了就业援助、医疗救助等帮助。
5. 推动职工素质提升，助力企业发展
组织开展了职业技能培训和岗位练兵活动，提升了职工的业务能力和技能水平。
鼓励和支持职工参加各类职业技能竞赛和创新活动，激发了职工的创造力和创新精神。
加强了与高校和科研机构的合作，为职工搭建了学习交流的平台。
三、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是部分工会干部的服务意识和创新能力还有待提高；二是职工文化活动的参与度和覆盖面还需进一步扩大；三是困难职工的帮扶工作还需进一步精准化、常态化。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强工会干部队伍建设，通过培训和学习提升干部素质；二是创新职工文化活动形式和内容，吸引更多职工参与；三是完善困难职工帮扶机制，实现精准帮扶和长期帮扶相结合。
四、下半年工作展望
下半年，我们将继续围绕公司中心工作，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动工会工作再上新台阶。重点做好以下几个方面的工作：一是深化职工权益维护工作，构建和谐劳动关系；二是丰富职工文化生活，提升团队凝聚力；三是加大困难职工帮扶力度，实现精准帮扶；四是推动职工素质提升工程，助力企业发展。我们相信，在上级工会的指导下和公司党委的领导下，我们一定能够圆满完成全年工作任务，为公司发展做出新的更大贡献！
工会上半年部门工作总结 2
一、引言
随着上半年工作的圆满落幕，我部门（具体工会部门名称，如“组织建设部”、“职工权益维护部”等）在上级工会的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，积极开展了一系列富有成效的活动与工作。现将我部门上半年的工作情况总结如下：
二、主要工作回顾
1. 组织建设强化
完成了新会员的入会手续，确保每位职工都能享受到工会的关怀与服务，上半年新增会员XX人，会员总数达到XX人。
加强了基层工会小组的建设，通过定期召开小组会议，明确职责分工，提升了基层工会的凝聚力和战斗力。
优化了工会组织架构，完善了部门规章制度，确保工作有章可循、有据可查。
2. 职工权益维护
密切关注职工权益问题，及时响应职工诉求，上半年共处理职工咨询与投诉XX件，满意率达到XX%。
积极参与企业劳动合同签订、工资集体协商等工作，为职工争取合理权益，保障了职工的经济利益。
组织开展了“送温暖”活动，对困难职工进行了慰问，发放慰问品/金共计XX元，传递了工会的`关怀与温暖。
3. 文化活动丰富
成功举办了XX届职工运动会，吸引了XX余名职工参与，增强了职工体质，促进了团队协作精神。
组织了多次职工技能培训和文化讲座，如“心理健康讲座”、“职业技能提升班”等，提升了职工的专业素养和综合素质。
开展了丰富多彩的文体活动，如书法比赛、摄影展、读书会等，丰富了职工的文化生活，营造了积极向上的工作氛围。
4. 民主管理推进
深入推进了企业民主管理，组织召开了XX次职工代表大会，审议通过了多项涉及职工切身利益的规章制度，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
加强了与企业管理层的沟通联系，及时反映职工意见与建议，为企业决策提供了重要参考。
三、存在问题与不足
尽管上半年工作取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题与不足：
部分工作计划执行不够到位，需加强时间管理和执行力。
在职工权益维护方面，还需进一步提高响应速度和处理效率。
基层工会小组之间的沟通交流有待加强，需促进资源共享和经验交流。
四、下半年工作计划
针对上半年存在的问题与不足，我部门将重点做好以下几方面工作：
加强内部管理，优化工作流程，确保各项工作计划得到有效执行。
加大职工权益维护力度，建立健全快速响应机制，提高处理效率。
加强基层工会小组建设，定期组织交流活动，促进经验分享和共同进步。
继续丰富职工文化活动，提升职工文化品位和综合素质，为企业发展贡献力量。
五、结语
上半年，我部门在工会各项工作中取得了积极进展，但我们也深知任重道远。下半年，我们将继续秉承服务职工的宗旨，不断创新工作思路和方法，努力为职工创造更加和谐、温馨的工作环境，为企业发展贡献更大的力量。
工会上半年部门工作总结 3
一、引言
随着上半年工作的圆满落幕，我们工会部门在各级领导的关怀与指导下，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为职工办实事、解难题，推动企业文化建设，促进劳动关系和谐稳定。现将上半年部门工作总结如下：
二、主要工作回顾
1. 加强组织建设，提升服务能力
完成了工会组织的优化调整，确保各级工会组织健全，人员配备到位，为高效开展工作奠定了坚实基础。
举办了多场工会干部培训班，提升了工会干部的业务能力和服务水平，增强了团队的凝聚力和战斗力。
2. 维护职工权益，构建和谐劳动关系
积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，收集并反馈职工意见与建议，为企业决策提供重要参考。
协调解决劳动争议，及时介入处理职工关注的热点问题，有效维护了职工的合法权益。
加强对职工劳动安全卫生的监督，组织开展了多次安全生产检查和职业病防治宣传活动，提高了职工的安全意识。
3. 丰富职工业余生活，促进企业文化建设
成功举办了“迎新春”文艺晚会、“五一”劳动节庆祝活动等一系列文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
开设了职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供了学习、健身的良好环境，营造了积极向上的企业文化氛围。
4. 关注职工生活，实施送温暖工程
对困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案，并实施了精准帮扶，确保了困难职工的基本生活。
在节假日期间，组织开展了慰问活动，为职工送去了组织的关怀和温暖。
5. 加强对外交流，提升工会影响力
积极参与上级工会组织的各项活动，加强了与其他企业工会的交流与合作，学习了先进经验，提升了自身的`工作水平。
通过媒体宣传、网络平台等方式，加大了对工会工作的宣传力度，提高了工会在企业和社会上的知名度和影响力。
三、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足：一是部分工会干部的服务意识和服务能力有待进一步提高；二是工会活动的创新性和吸引力还需加强；三是工会工作的信息化、网络化水平有待提升。
四、下半年工作计划
针对上述问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：
1. 加强工会干部培训，提升综合素质和服务能力。
2. 创新工会活动形式和内容，增强活动的吸引力和实效性。
3. 推进工会工作信息化建设，提高工作效率和透明度。
4. 深化困难职工帮扶工作，确保帮扶措施精准到位。
5. 加强与上级工会和兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作再上新台阶。
五、结语
上半年，我们工会部门在各项工作中取得了显著成绩，但我们也深知，成绩属于过去，未来仍需努力。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，继续做好工会工作，为企业发展贡献力量，为职工谋取更多福祉。
工会上半年部门工作总结 4
今年上半年以来，本人在党委政府的正确领导下，全体同事的支持帮助下，较好地完成了上级交办的各项工作。
一、工会工作
去年的工会工作由于抓得早，抓得紧，得到了市、县的.好评，工资集体协商工作获县、市先进单位，工会工作获县先进个人。今年的工作我又走在全县各乡镇的前面，被推选为邵阳市总工会第15届代表大会代表。今年6月份，湖南工人报记者对我乡工资集体协商工作进行了专访。
二、新农村建设工作
今年来，我所负责的房屋拆迁安置工作和土地报批工作，在全组成员的共同努力下，完成了以下工作：
1、龙石村和黄陂桥村拆迁安置户107间安置房的基础和平面施工设计图；
2、黄陂桥村C号宗地上剩余四幢房屋的拆迁评估登记；
3、F号宗地的建设用地规划指标调整；
4、乡人民政府办公楼用地划拨手续正在办理中。
三、驻村工作
本人所驻骑龙坳村，今年来主要完成了以下工作：
1、“一规三化”工作。装太阳能路灯37盏，建垃圾池9个，栽种苗木280株，建花圃7个。
2、村级活动场所后期装修完工，成立了村民事务代理中心。
3、铁路拆迁房屋集中安置建设正在规划设计中。
工会上半年部门工作总结 5
镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，现将上半年主要工作汇报如下：
一、上半年工作总结
1、深入开展建功立业活动。围绕实现科学发展这一目标，引导广大职工积极投身于全镇经济建设，在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。认真组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工积极参与活动，并取得了良好效果。
2、认真做好“五一”劳动节系列工作。一是，组织申报市、区级各项表彰。二是，组织劳模到区医院进行健康查体。三是，组织职工参加区兵乓球比赛。
3、认真做好相关安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，以签订劳动安全卫生专项集体合同为保障，扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动，吸引更多的`企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断增强广大职工的安全健康意识和技能素质，在发动群众搞好安全隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。
4、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，同时积极规范企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会规范化建设等工作。
5、认真做好职工服务中心网络建设。规模以上企业做到有服务场所、有服务中心牌子、有工作人员、有管理制度、有服务项目。
6、认真做好中小企业心理咨询疏导员培训工作。为了更好地为企业职工提供心理咨询服务，维护职工心理健康，6月上旬，组织培训心理咨询疏导员7名。通过培训，帮助心理疏导员初步掌握了职工心理健康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法。
7、认真做好设立车间流动书箱工作。为了更好地服务基层、服务职工，进一步提升职工素质，为全镇经济社会发展提供更好的智力支持和精神动力，在镇内5个中小企业设立了车间流动书箱。
8、认真做好困难职工帮扶工作。一是，组织6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3个志愿者帮扶1名大学生)对在校困难职工家庭大学生进行助学帮扶。二是，为20xx年“阳光工程”培训的职工建立困难职工档案。
二、下半年工作打算
一是进一步加强基层工会组织的规范化建设；
二是认真做好基层工会组建、工资集体协商等工作；
三是进一步加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，增强职工维权意识，积极维护职工权益；
四是积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动，提高职工的学习意识和竞争意识；
五是努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。
工会上半年部门工作总结 6
随着上半年的结束，我们工会在各级领导的关心与支持下，紧紧围绕公司的发展目标和员工的实际需求，积极开展各项工作。现将上半年的工作总结如下，以便更好地指导下半年的工作。
一、主要工作内容与成绩
1、加强组织建设，提高工会凝聚力
定期组织工会成员大会，及时传达公司政策，听取员工意见与建议。
增设工会小组，提高工会活动的.参与度与覆盖率。
积极开展工会内部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
2、关爱员工，维护员工权益
定期开展员工满意度调查，及时了解员工需求，为员工解决实际问题。
协调处理员工劳动纠纷，维护员工合法权益。
举办员工健康讲座，提高员工健康意识。
3、丰富员工文化生活，增强团队凝聚力
举办春节、五一、端午等传统节日庆祝活动，营造浓厚的节日氛围。
组织员工参加各类文体比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，提高员工身体素质。
开展员工户外拓展活动，增强团队凝聚力与协作能力。
4、积极参与社会公益活动，树立企业形象
组织员工参与社区环保活动，宣传环保理念。
慰问困难员工家庭，传递企业关爱。
资助贫困学生，履行企业社会责任。
二、存在的问题与不足
1、工会活动形式与内容有待进一步丰富与创新，以满足员工日益多样化的需求。
2、部分员工对工会活动的参与度不高，需要加大宣传力度，提高员工参与热情。
3、工会干部的业务能力和服务水平仍需进一步提高，以适应工会工作的新要求。
三、下半年工作计划
1、继续加强组织建设，提高工会凝聚力。
进一步完善工会组织架构，提高工会工作效率。
加强工会干部培训，提升业务能力和服务水平。
2、深化员工关爱工作，维护员工权益。
定期开展员工满意度调查，及时解决员工问题。
加大劳动纠纷调解力度，维护员工合法权益。
举办更多健康讲座和体检活动，关注员工身心健康。
3、丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
举办更多形式多样的文体比赛和户外拓展活动。
鼓励员工自发组织兴趣小组和社团活动。
积极参与社会公益活动，树立企业形象。
加大社区环保活动参与度，宣传环保理念。
扩大困难员工家庭慰问范围，传递企业关爱。
继续资助贫困学生，履行企业社会责任。
回顾上半年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在下半年的工作中，我们将继续努力，不断改进和创新工作方法，为员工提供更好的服务，为公司的发展贡献更大的力量。
工会上半年部门工作总结 7
在过去的半年里，公司工会团结一致，积极开展工作，为员工谋福利、促进企业和谐发展做出了不懈努力。现将我们工会上半年的工作总结如下：
一、团结员工，维护权益
在过去的半年里，我们工会积极倡导员工团结，维护自身权益。通过开展各类培训、座谈会等活动，增强员工的凝聚力和归属感。同时，我们还协助解决了一批员工的工资、福利等问题，确保员工合法权益得到保障。
二、关注员工生活，服务保障
工会一直致力于关注员工的生活需求，为员工提供更好的`服务保障。在上半年，我们组织了多场文体活动、健康讲座等，丰富了员工的业余生活。同时，我们还积极开展了员工关爱活动，关注困难员工，帮助他们解决生活中的困难。
三、促进企业和谐发展
工会始终将促进企业和谐发展作为工作重点。在上半年，我们与企业管理层密切合作，共同制定了一系列促进企业发展的措施。通过开展员工满意度调查、建立员工意见反馈机制等，不断改进企业管理，提升企业整体竞争力。
四、加强团队建设，提升服务水平
为进一步提升工会服务水平，我们加强了团队建设，提高了工作效率和服务质量。通过培训和学习，工会成员的专业能力和服务意识得到了提升，为员工提供更加优质的`服务。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善工会工作机制，促进企业和员工共同发展。希望在各位领导和同事的支持下，工会能够取得更大的成绩，为公司的发展贡献力量。
工会上半年部门工作总结 8
一、引言
随着上半年的结束，本工会部门在全体成员的共同努力下，围绕工会的工作目标和任务，开展了一系列的工作。现对上半年的工作进行总结，以回顾成绩、总结经验、发现问题，为下半年的工作提供参考。
二、工作回顾
1. 组织建设
加强了工会组织的建设，完善了工会内部管理制度，提高了工作效率。
定期开展工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和综合素质。
开展了丰富多彩的工会活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
2. 权益维护
密切关注职工的工作和生活状况，及时反映职工诉求，维护职工的合法权益。
协调处理了多起劳动争议和纠纷，为职工提供了法律援助和维权支持。
开展了劳动法律法规宣传活动，提高了职工的法律意识和维权能力。
3. 福利保障
推动了职工福利制度的完善，为职工提供了更加全面、优质的福利待遇。
组织了职工健康体检和文体活动，关心职工身心健康，增强职工身体素质。
开展了送温暖、送关爱活动，为困难职工提供了及时的帮助和支持。
4. 文化建设
加强了企业文化建设，通过举办企业文化活动、宣传企业文化理念等方式，提高了职工对企业文化的认同感和归属感。
开展了职工教育培训活动，提高了职工的业务水平和综合素质，为企业发展提供了人才保障。
积极参与社会公益活动，展现了企业的社会责任和担当。
三、成绩与亮点
1. 工会组织的凝聚力和向心力显著增强，职工对工会的信任度和满意度不断提高。
2. 在权益维护方面取得了显著成效，成功解决了多起劳动争议和纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 福利保障工作得到加强，职工福利待遇得到提升，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。
4. 企业文化建设取得新进展，职工对企业文化的认同感和归属感不断提高，企业的凝聚力和向心力得到增强。
四、问题与不足
1. 部分工会干部的工作能力和综合素质还有待提高，需要加强培训和学习。
2. 在权益维护方面，还需要进一步加强与企业的`沟通和协调，提高维权效率。
3. 在福利保障方面，还需要进一步完善福利制度，提高福利待遇的覆盖面和水平。
4. 在文化建设方面，还需要进一步丰富文化活动内容，提高文化活动的参与度和影响力。
五、下一步工作计划
1. 加强工会干部培训和学习，提高工会干部的工作能力和综合素质。
2. 加强与企业的沟通和协调，提高维权效率，更好地维护职工的合法权益。
3. 进一步完善福利制度，提高福利待遇的覆盖面和水平，增强职工的获得感、幸福感、安全感。
4. 丰富文化活动内容，提高文化活动的参与度和影响力，推动企业文化的深入发展。
工会上半年部门工作总结 9
一、引言
在过去的半年里，我们工会部门紧紧围绕公司的战略目标和员工的需求，积极开展各项工作，努力为员工创造更好的工作环境和条件。现将上半年的工作总结如下：
二、工作内容概述
1. 组织建设：加强工会组织的建设，完善工会组织架构，明确各部门职责，确保工会工作的有序开展。
2. 权益保障：积极维护员工的合法权益，包括劳动权益、福利待遇、职业发展等方面，确保员工得到应有的保障。
3. 文化活动：组织开展了多场文化娱乐活动，如运动会、文艺比赛、户外拓展等，丰富了员工的.业余生活，增强了团队的凝聚力。
4. 教育培训：开展了一系列职业技能培训和安全教育培训，提升了员工的专业素质和安全意识。
5. 职工关怀：关注员工的生活和工作状态，及时提供必要的帮助和支持，如慰问困难职工、组织健康检查等。
三、重点成果
1. 成功举办了多场文化娱乐活动，如“XX公司运动会”和“职工才艺大赛”，不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的参与度和归属感。
2. 在权益保障方面，我们成功解决了多起劳动纠纷，为员工争取到了应有的权益，得到了员工的一致好评。
3. 教育培训工作取得显著成效，员工的专业素质和安全意识得到了有效提升，为公司的发展提供了有力的人才保障。
四、遇到的问题和解决方案
1. 问题：部分员工对工会活动的参与度不高。
解决方案：加强宣传，提高员工对工会活动的认识，同时根据员工的需求和兴趣，调整活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：在权益保障方面，仍存在一些难点和痛点。
解决方案：加强与相关部门的沟通和协作，共同研究解决方案，同时加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和维权能力。
五、自我评估/反思
在过去的半年里，我们工会部门在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。例如，在活动的组织和策划方面，我们还需要进一步提高创新性和针对性；在权益保障方面，我们还需要加强与其他部门的协作和沟通，共同为员工争取更多的权益。
六、未来计划
1. 加强组织建设：进一步完善工会组织架构，明确各部门职责，提高工会工作的效率和质量。
2. 深化权益保障：加强与相关部门的沟通和协作，共同为员工争取更多的权益，提高员工的满意度和归属感。
3. 丰富文化活动：继续组织开展多种形式的文化娱乐活动，满足员工的多元化需求，增强团队的凝聚力和向心力。
4. 加强教育培训：继续开展职业技能培训和安全教育培训，提高员工的专业素质和安全意识，为公司的发展提供有力的人才保障。
我们工会部门将继续努力，为员工创造更好的工作环境和条件，为公司的发展贡献自己的力量。
工会上半年部门工作总结 10
一、引言
随着上半年工作的圆满落幕，我们工会部门在各级领导的关怀与指导下，在全体成员的共同努力下，围绕企业中心工作，积极履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系、促进员工福祉、推动企业文化建设等方面做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：
二、主要工作回顾
1. 加强组织建设，提升服务能力
完成了工会委员会的换届选举工作，选举产生了新一届工会领导班子，为工会工作注入了新的活力。
建立健全了工会工作制度，包括会员管理制度、经费使用制度、活动组织制度等，确保工会工作规范化、制度化运行。
加强了工会干部的培训与学习，提升了工会干部的业务能力和服务水平，为更好地服务员工奠定了坚实基础。
2. 维护职工权益，构建和谐劳动关系
积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，广泛收集员工意见和建议，及时向企业管理层反馈，促进了企业与员工的沟通与交流。
关注员工劳动权益，协助解决员工在工资、福利、劳动保护等方面的合理诉求，有效维护了员工的合法权益。
组织开展了劳动法律法规宣传活动，提高了员工的法律意识和自我保护能力。
3. 丰富文化生活，增强团队凝聚力
成功举办了多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的身体素质和团队协作精神。
建立了职工书屋和健身房，为员工提供了良好的学习和锻炼环境，营造了积极向上的企业文化氛围。
开展了心理健康讲座和咨询服务，关注员工心理健康，帮助员工缓解工作压力，提高工作生活质量。
4. 关爱困难职工，传递组织温暖
对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，实施了精准帮扶措施。
组织开展了“送温暖”活动，为困难职工送去了慰问品和慰问金，传递了组织的关怀与温暖。
积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务，展现了企业的社会责任感和良好形象。
三、存在问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足，如工会活动的创新性和吸引力有待提升，对年轻员工的关注和服务还需加强，工会经费的`使用效率和管理水平还需进一步提高等。
四、下半年工作计划
针对上半年工作中存在的问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：
1. 加强工会活动的创新性和吸引力，结合员工需求和企业实际，策划更多丰富多彩的文体活动，提高员工的参与度和满意度。
2. 加强对年轻员工的关注和服务，建立青年员工交流平台，开展职业规划、技能培训等活动，助力青年员工成长成才。
3. 加强工会经费的管理和使用，完善经费使用审批流程，提高经费使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上。
4. 深化企业民主管理，拓宽员工参与企业管理的渠道和方式，促进企业与员工的共同发展和繁荣。
五、结语
总之，上半年我们工会部门在各项工作中取得了一定的成绩，但我们也深知前方还有更长的路要走。下半年，我们将继续秉承“服务员工、服务企业、服务发展”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，推动工会工作再上新台阶，为企业发展贡献更大的力量。
工会上半年部门工作总结 11
一、引言
随着上半年工作的圆满落幕，我部门在工会的统一领导下，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职责，以服务职工为核心，以构建和谐劳动关系为主线，扎实开展了一系列富有成效的工作。现将我部门上半年工作总结如下：
二、主要工作回顾
1. 加强组织建设，提升服务能力
完成了工会会员的年度注册与信息更新工作，确保会员信息的准确性和时效性。
组织开展了多次工会干部培训，提升了干部队伍的综合素质和服务能力，增强了团队凝聚力和战斗力。
2. 深化民主管理，维护职工权益
成功召开了XX次职工代表大会，审议通过了多项重要议案，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
建立健全了职工意见反馈机制，及时收集并处理职工诉求，有效维护了职工的合法权益。
3. 开展文体活动，丰富职工生活
组织了“迎新春”文艺晚会、“五一”劳动节趣味运动会、“健康徒步走”等丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。
成立了多个职工兴趣小组，如书法、摄影、篮球等，为职工提供了展示自我、交流学习的平台。
4. 关注职工福祉，实施送温暖工程
在春节期间，对困难职工进行了走访慰问，送去了慰问品和节日的祝福，让职工感受到了工会的温暖。
建立了职工健康档案，定期组织职工进行健康体检，关注职工身心健康。
5. 促进职业发展，提升职工技能
举办了多场职业技能培训班和讲座，涵盖了安全生产、技能提升、心理健康等多个方面，助力职工职业成长。
积极参与企业人才队伍建设，推荐优秀职工参与各类技能竞赛和评优评先活动，激发了职工的工作热情和创造力。
三、存在问题与不足
在总结成绩的'同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：
部分活动参与度有待提高，需进一步创新活动形式和内容，增强吸引力。
在维护职工权益方面，还需加强与企业管理层的沟通协调，确保职工诉求得到及时有效解决。
工会干部的服务意识和能力还需进一步提升，以更好地满足职工需求。
四、下半年工作计划
针对上半年工作中存在的问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：
加强宣传力度，提高职工对工会活动的知晓率和参与度。
深化与企业管理层的沟通合作，共同推动职工权益保护工作的深入开展。
继续加强工会干部队伍建设，提升服务能力和水平。
策划更多贴近职工实际需求、具有吸引力的活动项目，丰富职工业余生活，增强工会组织凝聚力。
五、结语
上半年，我部门在工会的正确领导下，取得了一定的成绩，但我们也深知，前方还有更长的路要走。下半年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，继续努力工作，为构建和谐劳动关系、推动企业健康发展贡献更大力量。
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