2016年个人年终工作总结

2016年个人年终工作总结

发布时间:2017-10-18  编辑:沈舒文 手机版

  <1>、充分的准备

  针对新疆铁路局这个项目在开发中将会遇到的技术难点和相关的审批业务流程,进行了提前的熟悉学习,做了充足的准备工作。这样可以很好的保证项目开发的进度和项目交付的质量。这就好比磨刀不误砍柴工,当你拥有一把利器时,在做事情时将会更快、更高效,并能保证完成事情的质量。

  <2>、管理工具、方法的使用

  敏捷开发模式一直在努力施行,信息化工具的使用也在加强,这次和老丁的合作,感受到结对编程的高效和快捷。(这些方法在海南项目中讲述不再累赘)

  <3>、项目开发中自我驱动

  一般在项目启动会安排的迭代任务,分派对应的业务模块,如果可以,自我驱动的去完善,尽量超前保质保量完成,这也是给自己预留更多的时间去处理其他的事情,也是给测试人员更多测试的时间,也是给自己更多修改Bug的时间,也是为了保证项目最后成功交付的进度和质量。不一定非要按照任务派发的时间去处理,那些空闲的时间,可以去协助团队中的其他成员完成对应的任务,也是让自己不至于过于的紧张,甚至可能会出现影响开发进度和质量的问题。如果可以,尽量超前完成你的工作。

  <4>、良好的团队合作氛围

  项目在进行相关业务开发、模块功能的实现时,各个细分小组积极的配合沟通,活跃的团队交流氛围,开发和测试的紧密配合,都为项目的成功提供了保障。谁的开发的模块出现了问题,或需要哪个细分小组协调的,都积极的去协调、去配合,提供相应的资源,辅助细分小组工作的完成。大家的积极配合共同推进项目的进度,保证项目交付的质量。或者可以这样,这不是谁的模块,谁的项目,是大家共同的项目,每个人都要有主人公的精神,这是我的项目,我要保证项目的质量,我要保证项目的成功交付,项目顺利的成功交付是大家共同努力的结果。

  在项目开发进行中也碰到一些问题,也有很多地方做的不是很到位,如海南项目对于模块之间高内聚、低耦合的把握不是很好,新疆铁路局项目对于新老数据库替换的风险预估把握不是很好等等。项目组也在不断的学习改进,大家一起学习提高,大家一起加油。

  (3)公司相关技能培训

  从进入公司,共参加了5次公司组织的相关培训,对自己的帮助很大,也很是受益,感谢公司投入那么大的人力、物力提供的培训机会。

  <1>、哲学共有培训

  是由总部的江长文讲师给我们做的培训,主要是对公司文化2.0的讲解和学习。公司学习创办2个世界500强企业稻盛和夫老先生的经营哲学,是把一些经营之道,用一些简单、朴实的话语阐述,真是大道至简。稻盛老先生的经营哲学就是将西方的经理管理的方法论和东方的“儒释道”很好结合在一起的一种经营哲学。讲究道法术的使用,“道”即为敬天爱人之道,“法”即六项精进、经营十二条、会计七原则,“术”即阿米巴经营,都是很棒很好的经营管理哲学体系。

  <2>、信息化管理工具培训

  是由总部的王一男讲师给我们做的培训,主要是对公司内部项目管理信息化工具JIRA\WIKI\FishEye的使用,既是为了推动公司内部项目管理的信息化进程,也是通过这些工具来保障项目的进度、质量、成功率。这些工具的功能很庞大,其各种的统计分析功能很是不错,但是必须基础于每一个开发人员、测试人员、项目经理正确的录入数据。这三个工具的结合使用也是有很大功效,更好实现远程异地协同办公。(其各个工具的功能效果,在自己对博友的回复中有所涉及,这里不再累赘)

  <3>、新人企业文化培训

  是由总部李胜旗、王宁两位讲师给新人做的培训,郭琳我们的班主任。主要是对新人的价值观有一个正确的树立,并了解Glodon的发展史,了解Glodon所塑造的美好未来,共同的使命,共同的愿景,共同的认知,学习广联达的经营哲学,我与广联达共成长,成为合格的广联达人。也是为了让员工更好的认识广联达,更好融入广联达,很好的成为广联达人,更好的做好自己的本职工作。在新人文化中,结识了来自不同部门的同事,了解他们所做的工作,并以小组的形式,进行知识的探讨,使大家更好的积极合作完成小组任务,给你们合作很愉快。

  <3>、广联达GCS培训

  是由总部容绍波、冯俊国两位讲师给我们做的培训,郭琳我们的班主任。GCS,Glodon Customer Service,通过一个外国公司内部高层的做一个重要的决策会议,讲述这个决策是如何形成,以及所产生什么样的影响和效果,进行分解和探讨来学习为客户着想和实现双赢两大课题,注意对正向关键时刻的塑造。关键时刻的四步行为模式:探索、提议、行动、确认。

  一项决策的产生都是基于身边所看到的、所听到的,不要与客户的认知争论,客户的认知一旦形成很难改变,在深入了解客户认知的基础上,满足客户的认知,满足客户的期望,并努力去引导客户的认知,更好的为客户服务,更好的为客户企业创造价值,为客户自身创造价值,同样的为我们企业带来价值,给自己带来价值。在与客户的每一次互动中创造价值,保证每一次与客户互动,对正向关键时刻的塑造,并在这些关键时刻学会对潜在商机的挖掘和对危机的化解。

  <4>、管理五环策划培训

  是由总部的林敬波讲师给我们做的培训,主要是学会对管理五环策划表的使用(对于目的、目标、策略、方案、计划的设定,对于里程碑、成败攸关因素的设定、对目标制定遵循SMART-C原则,对于项目复盘的必要性),在管理五环的各个阶段都有对应的一些规则和要求,来保证项目的成功完成。其中,讲师将五环策划和PMP软件项目管理周期(启动、规划、执行、监控、收尾)很好的对应和结合是很大妙处,是很有意思的。

  无论是工作、生活中都可以使用这种方法论来尝试挖掘,这是一种方法论,一种思维模式,使用这种方式进行项目(这里的项目并不单纯是软件开发的项目,可以是生活中的一件事作为一个项目)的分析你会受益很多。

  <5>、业务和技术相关培训

  对于业务的学习,主要接触的项目是海南专家系统的项目和新疆铁路局的项目,所熟悉的业务也就是专家抽选和管理的相关业务和铁道部招投标的审批业务,对这些业务有较好的熟悉和理解,好的业务理解,也是快速、正确、高效编码的基础,熟悉了两大不同的业务。对于技术的学习,对于纯JS、第三方控件使用和公司开发平台相关的配置也更熟练了,对于代码的自测、代码的封装、复用比以前好多了。

  明年各个项目组马上要使用公司的新的开发平台GTP6做开发,这个新平台开发环境做的很高效,也很强大,对开发环境有很好的理解和使用,可以更高效的开发,编写高质量的代码,产出高质量的产品。也发现自己不少不足,对于代码的自测需要再加强,对于代码的封装、复用还需在加强。

  这些是自己在公司的学习成长,感谢公司给的机会,感谢公司为我们安排的一切,在工作生活中,也是努力做好本职工作,做好知识的总结和分享,推动团队建设,对良好氛围的渲染,开放、学习、分享、交流、进步,努力、加油、奋斗、修行。这是自己淡淡走过的一年,更多的是感谢,感谢父母的关怀,感谢那些陪伴自己的朋友,感谢鞭策辅助自己的老师、同事、领导,感谢身边的同事,感谢大家的帮助,感谢公司提供的各种机会。

  自己在5月份走出校门,求职、租房等等大大小小的事情,自己今年读的书很少:台湾工作狂郝明义先生的《工作DNA》、稻盛和夫老先生的《活法》,技术书籍是博客园Anytao的《你必须知道的.NET》、《架构之美》,完成书中感觉不错的内容的摘录和一些文章读后感的编写。希望,平时有时间自己可以加大自己阅读量,养成阅读的习惯。平时,都是在公司内部的Wiki进行工作周总结的编写,希望自己能够养成反思总结的习惯,也是公司企业文化所倡导的。

  加油!展望2017,我们更加有信心做的更好。

  【2016年个人年终工作总结3】

  一学期来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学期的教学经验及教训。

  一、政治思想方面:

  认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

  二、教育教学方面:

  要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

  1、课前准备:认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

  2、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

  3、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

  4、组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

  5、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

  6、 积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法。博采众长,提高教学水平。

  7、热爱学生 ,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

  三、工作考勤方面:

  我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。现社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。


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