《把信送给加西亚》读后感
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《把信送给加西亚》读后感

时间:2022-08-10 19:12:48 读后感 我要投稿

《把信送给加西亚》读后感

  看完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,不妨坐下来好好写写读后感吧。为了让您不再为写读后感头疼,以下是小编为大家收集的《把信送给加西亚》读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《把信送给加西亚》读后感

《把信送给加西亚》读后感1

  有人说:“钱能够创造财富。”有人说:“困难能造就成功。”而当我读了《把信送给加西亚》后,我却想说:“信念能够创造奇迹。”

  这是发生在一百多年前的事,美国和西班牙之间的战争一触即发,这时,安德鲁。罗文接到任务:与古巴起义军领袖加西亚联络,并将信送到他手中。罗文没多问一句话,立即无条件执行,他克服了种种困难,历尽艰险,最终在预定时间内完成了任务。凭着这封信,美国成了最终的胜利者。

  主人公罗文是那么负责,他的信念如此坚定,接到任务时,没有多问,而是抓紧时间执行任务,这种精神是多么可贵啊。我觉得这种精神无论是在生活中,还是工作上、学习上都是难能可贵的。学生或是下属接到任务时,就该毫无怨言,认认真真地完成。这么一说,我倒是觉得我们班长身上有罗文的影子。

  这事发生在一年级,我们刚上学那会儿。我们和班长玩得正欢,刘教师又叫班长去办公室了。“到底什么事儿老叫班长”不一会儿,班长就回来了,问道:“有谁明白文印室在哪儿”我们摇摇头:“不明白。”一听这话,他就脚踩“筋斗云”飞奔而去,我们疑惑不解,也就继续之后玩。时不时只看见他的身影在楼道中闪现,每一次,他都汗流浃背,气喘吁吁,偶尔望见他停了那么一下下,又挺直腰板,继续奔路……从后面看,班长简直就像奔跑的火鸡。

  不知不觉我们都玩了十分钟,休息时,又看见他跑了出来,上气不接下气,衣服、裤子都被汗水湿透了,可他脸上依然挂满笑容,手里还握着一张纸。他一刻也不休息,踉踉跄跄地走进了办公室,出来时,只见他一__坐倒在地上……

  生活中,我们也应当像罗文一样,既要自我主动去做,又要扎扎实实地做事,不能一拖再拖。遇到困难,不能畏缩,而是要勇敢地去应对。正如书中所说:罗文是敬业、主动、忠诚、勤奋的象征。全世界人们都应向他学习。

  《把信送给加西亚》虽然讲的是小小的一个故事,可是留给后人的却是深思,因为它教会了我们为人处事的道理以及坚定的信念定能够创造奇迹。

《把信送给加西亚》读后感2

  《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

  随着矿井改革的不断深化,是发展的前提,以紧跟企业快速发展的步伐,需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性,以加快企业发展的进程,这就需要职工像罗文中尉一样,能够不问原因,只要是上级领导安排了,就执行并认真细致的完成它,然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书,学习罗文中尉的精神,我想这也是此书畅销100多年的根本所在。

  现在这本书静静在放在的桌子上,薄薄的,朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了,叫它小册子好像更适合,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看到一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。在现实生活中,我们随处可见一些人工作态度不端正,以善于投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上来回波动,不自我反省,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,这些人为什么不能坐下来仔细想想,为什么这些“不幸”会落在自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢?在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。

《把信送给加西亚》读后感3

  毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他的优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业的精神。

  任何一个企业、部门的发展都需要具有忠诚、敬业和责任感的工作人员,忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的企业、部门,其实最大的受益者是自己。一个人一旦养成了一种职业的主动性、职业的责任感和对集体的高度忠诚,便会成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,一个最终能获取成功的人。

  《把信送给加西亚》书中有一段文字:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是要加强一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚。”对事业的忠诚也是敬业的表现。对于我们来说,只有忠诚——忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于自己的工作岗位,才能像罗文那样,把领导交给的任务按质按量按期完成。一种职业的责任感和对事业的`高度忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,这种人永远会被企业高层所看重,永远不会失业,而那些懒散的、终日抱怨和四处诽谤的人,即使独立创业,为自己的公司而工作,也无法改变这些恶习而获得成功。

  罗文的经历使我深刻的认识到,只有忠诚才有信任,只有主动才有创新,只有付出才有回报。忠诚、诚信是为人之本,敬业爱岗是为事之道,而做好每一项工作,也是自己的职责和应尽的义务。所以,只有以饱满的热情,踏踏实实的投入到工作中,才能出色的完成工作任务,也才能做到忠实诚信,敬业爱岗。

  读完此书,我也曾一度拿自己和罗文进行对比,才发现了自己身上存在的很多不足,才明白对待工作任务要不计个人得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、全心全意的工作、高效的完成任务。《把信送给加西亚》也使我更加坚定了自己工作的信心,更加明确了工作的目的,并且使我学会了很多做人的道理,同样使我更加坚定了热爱单位的信念。

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