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忠诚敬业读后感（精选5篇）
当品味完一本著作后，相信你一定有很多值得分享的收获，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那要怎么写好读后感呢？下面是小编为大家整理的忠诚敬业读后感（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
忠诚敬业读后感1
这几天看了一本名为《忠诚敬业》的书，给我的感触很大。
书中首先举了“把信送给加西亚”的例子，故事讲述的是在美西战争期间，美国总统麦金莱急需一个特使，去完成一项及其重要的使命，把一封重要的信交给古巴起义军首领加西亚。军事情报局向总统推荐了安德鲁。罗文，一个年轻的美国陆军中尉。罗文中尉立即出发了，没有任何人随同前往，直到他秘密潜入古巴岛，那里的爱国者才给他派了几名当地的向导，几经冒险，罗文中尉终于把信送给我了加西亚将军，出色的完成了任务。后来罗文的事迹被广为传颂，并不是罗文中尉的军事才能，而是他崇高的品德，才使他永远被人们所铭记。本书由故事展开延伸，将罗文的精神延伸到工作中，可以理解为克服困难、排除险阻，不惜一切代价完成任务的工作精神，即忠诚敬业。
工作是灵魂深处我们每个人赖以生存的保障，它提供给我们温饱，使我们被需要，被尊敬，使我们的生活更加有意义，那么我们应该以什么样的心态来对待工作呢？是得过且过，当一天和尚撞一天钟么？是每天用眼睛盯着领导，时刻在心里盘算自己的小九九么？我认为都应该不是，工作看似是给领导干的，是给公司干的，其实是给我们自己干的，它是我们生活的一部分，今天我们如何工作、以什么样的心态来工作，将决定我们明天做什么样工作，是始终在原地踏步，还是承担更有挑战性，更有价值的工作，其实并不是领导决定的，而是我们自己决定的。从我们到公司的`第一天起，领导就在全心全意的观察，观察我们的脾气，性格，做事方法，敬业程度，是否适合被委以重任，而我们究竟是让领导失望了？还是让他觉得捡到宝了？这就是领导的工作，他为了企业更加健康、高效的历史运营必须不断的需找和发现人才，那么，你肯定自己是领导正在需找的人么？如果不是，请你扪心自问：我有良好的工作习惯么？我有良好的职业素养么？我有良好的执行力么？我有遇事担当的勇气和魄力么？我有把信送给加西亚的忠诚和执着么？如果没有，那么从今天开始有，一点也不迟。没有借口，没有拖沓，没有抱怨，只有结果——把信送给加西亚。
忠诚敬业读后感2
《忠诚敬业没借口》，起初一看书的题目，直觉马上告诉我，这无非就是领导们要求职员做得要像书的题目一样，要“忠诚、敬业、没有任何借口”地服从领导的管理。后来，慢慢地读着、读着，我才渐渐发觉，其中包含的意义远非这么简单。
首先，书的题目，“忠诚敬业没借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。忠诚，是一种责任，是一种义务，是一种操守，是一种品格。敬业，是一种高尚的品德，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。没借口，是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则，它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。
“忠诚敬业没借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实中发生的事情恰恰相反，我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找借口和理由，而很少问问自己：我努力了吗？我真的'对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”
工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。忠诚敬业，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。“忠诚敬业没借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
作为一名人民教师，从事的是一种光荣的职业。从事这个职业，担负的责任就更加重了。教育学生，服务于学生应该“忠诚敬业”，作为一名人民教师更不可以寻找任何借口和理由去抱怨职位、待遇、工作的环境，抱怨同事和领导。从事这个神圣的职业要承担起自己肩上的责任，永远不放弃，永远不要寻找借口，兢兢业业地完成自己的使命。
《忠诚敬业没借口》，我确确实实感觉到这是一本难得的好书，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默改变着我的思维方式、行为习惯……
忠诚敬业读后感3
读完《忠诚敬业没借口》这本书以后，我很感动，受益颇多。书中虽然没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生理想，而是用朴实的语言向我们娓娓道出了忠诚敬业的人生哲理。
忠诚敬业是我们中华民族的传统美德，是我们为人处事的真谛。只有对事业，对组织忠诚的`人，才能形成一种孜孜以求的敬业精神，从而取得事业上的辉煌与发展。其实忠诚敬业最大的受益者是我们自己。只有忠诚敬业的人才能得到别人信赖与尊重，才会被委以重任。
书中列举了一些从古至今，不辱忠诚、成才立业的例子：三国诸葛亮，鞠躬尽瘁、死而后已，终成一代名相；名将岳飞，出生入死精忠报国，其赤胆忠心，日月可鉴，成为千古传诵的民族英雄；科学家钱学森为祖国两弹一星事业，甘愿清贫奉献，其耿耿忠心为人们树立了楷模；打工皇后吴士宏，由于踏实敬业，由一名IBM 的勤杂人员升为中国微软有限公司总经理，可谓功成名就的典范。
忠诚敬业没有借口，这是我们教师应尽的义务。不计得失，全身心地投入到工作中，让忠诚敬业的精神照亮我们前进的道路。
忠诚敬业读后感4
刚看到《忠诚敬业》这本书时，我仅仅从字面上理解了它的涵义；当买回去读完这本书时，我才真正体会到书中有许多东西值得我们去学习。它告诉我们，工作要有敬业精神，要忠于职守，要勤奋工作。
“忠诚”就是要对所从事的工作忠于职守，毫不懈怠。在工作中，我们要对上级领导布置的任务守信守诺，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。“忠诚”也同样意味着责任。只有每个人各安其位，各司其职，这个企业、这个社会才能正常运转、和谐有序。对喜欢做和必须做的事情都一样努力的人，才有机会把事情做好，才有机会取得成功。无论身处何种位置，都得对自己的工作负责。“忠诚”更是要求我们要脚踏实地地去完成每件事情。
“敬业”就是要全心全意地对待工作，丝毫不。 要怀疑和抱怨；把工作当事业来做，把事业当作生命中重要的组成部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。因此，敬业也是一种人生态度。如果每个人都能对工作尽心尽力，各司其职各尽所能，做到爱岗敬业，那整个社会将欣欣向荣、蓬勃向上。作为公司的一员，我们要把自己当作公司的主人，在自己的的岗位上勤奋努力，自强不息。伴随着公司的'成长，我们也将获得更多的发展机遇。对于我来说，能从事现在岗位上管理工作，我感到身上责任重大，同时这也是我的荣耀。我热爱这份工作。
“九层之台，起于垒上；千里之行，始于足下”，人的价值并不在于多么轰轰烈烈的事迹，而在于兢兢业业地完成现有的每一项工作。脚踏实地、恪尽职守、务实创新的精神将成为我们每个人工作中的信条。
忠诚敬业读后感5
有一天，方丈宣布调他去后院挑水劈材，小和尚很不服气地问道：“让我去干挑水劈材的活，是因为我撞的钟不准时不响亮吗？”方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空乏疲软，没有力量，因为你心中没认识到撞钟这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，而是为了唤醒沉迷的众生。因此钟声不仅要洪亮，还要圆润，浑厚，深沉，悠远。心中无钟即使无佛，不敬业不虔诚，怎样担当神圣的撞钟工作呢？”小和尚心中忏悔，默默地向后院走去。
这是一个佛门的故事，看起来似乎和我们的工作离得很远，然而他讲的道理和我们的现实生活又离得那么近，一个不忠诚不敬业寻找借口的人是不会很好的完成工作的，因此他们总是在找工作，同样成功的机会总是在寻找那些忠诚敬业不找借口的人。
以上是我前段时间读完的《忠诚敬业没借口》扉页的一则故事，拿这么长篇幅在此复述，就是想与同事们共勉，愿其带来有益的启发。
忠诚是一种对事对人的态度，更是一种高尚的道德品质，也是一种责任、一种义务、一种操守、一种品格。它会帮助我们做好所从事的工作，并获得成功，值得我们去追随。
是的，现代社会竞争的加剧，个性的张扬，价值取向的改变，给我们这些刚刚毕业参加工作的学生压力很大。或许一个农民兄弟他认为成功就是到了秋天的丰收，一个学者认为的成功就是研究上有所突破，而对于我们，成功是那么的渴望而又不具体，快节奏的生活影响着我们，我们有时那么希望自己也遇良机，给自己更大的舞台，年纪轻轻便大有所为，获得成功，而静下心来想想，现实与理想又差距太大，不免失落，有些人更是逃避，不思考这些问题，工作上也是得过且过，下班便把自己置身于虚幻的网络中，不思进龋
现实生活中，给我们传来的有些消息也起到了反作用，往往是某某才二十几岁已经是做到什么职位，待遇多么多么的好，开多好的车———而不知大多数同龄人都一样，才刚刚正式登上历史的舞台，正做着各个行业最基础的工作，但这种信息的传播无形之中给人增加了压力，甚至把成功完全归结到了搞关系、走后门，而放弃努力干好本职工作，走歪门邪道，这些人可能会得到一时利处，终究不会有大的作为，更不会得到社会的认可。
人的一生就像一座大厦，只不过形形色色各有不同罢了，而有一点是相同的，没人会一步登天，都要从基础做起，对于有份稳定的工作的我们，首先应该是感谢，就像歌唱家找到了舞台一样，只有在这里才可以一展歌喉，才能体现出自己的价值；第二种感情应该是忠诚，而不是朝三暮四，不切实际，只有把忠诚带到工作中，才能发现工作中的问题，才能想出解决问题的好方法，才能使自己的技术一天天的提高，忠诚会给人带来热情，热情会使你更加热爱工作，对工作有种征服感。有了忠诚就会自觉地与公司共命运，自觉地节约工作中的每一份物资材料，去执行公司的`各项任务，真正的做到一丝不苟，而不是敷衍了事，因为他是发自内心的去工作，忠诚还能形成团队的合力，创造和谐的人际关系，使团队的力量更强大更具竞争力。
另外还想谈一下忠诚与能力的问题，忠诚胜于能力，只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你；只有忠诚的人周围的人才会亲近你。老板在招聘人员的时候不会把一个不忠诚的人招进去，客户购买产品也不会把钱交给一个不忠诚的人手里。
一个职员只有具备了忠诚的品质，才有可能取得事业的成功，如果你能忠诚的对待工作你就能得到现在和未来领导的信赖，从而在不经意中提高自己的能力，争取到成功的砝码。
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