人尽其才的成语
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人尽其才的成语

时间:2024-09-06 17:30:04 成语 我要投稿
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人尽其才的成语

  在平凡的学习、工作、生活中,大家一定都接触过成语吧,成语是中国传统文化的一大特色,有固定的结构形式和固定的说法,都有哪些经典的成语呢?以下是小编为大家收集的人尽其才的成语,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人尽其才的成语1

  一、人尽其才含义

  每个人都能充分发挥自己的才能。

  《淮南子·兵略训》:“若乃人尽其才,悉用其力。”

  二、人尽其才近义词

  物尽其用 [ wù jìn qí yòng ]

  尽量发挥出各种东西的效用。指不浪费一点东西。

  三、人尽其才造句

  1、善于用人所长,使公司的每个员工都最大限度地发挥自己的长处,做到人尽其才。

  2、多元化经营是人力资源动态管理的归宿,也实现了人力资源的合理布局,人尽其才,物尽其用。

  3、负责所有与相关部门有关的HR问题和项目,通过员工们的人尽其才配合运营单位的领导人完成他们的目标。

  4、理论研究表明,人尽其才需要良好的环境。

  5、让每个人人尽其才。

  6、老一套的态度,即员工听从指挥,而不能自做主张或独断独行,常常使得员工不能人尽其才。

  7、它的基本功能是连接人力资源的供给与需求,使每一种类型的人力资源都投入到社会对其最需要的地方,即实现所谓的“人尽其才”。

  8、为此,制造企业迫切需要一种切实可行的管理理念来改变生产的现状,实现社会的人尽其才、物尽其用,实现中国作为世界制造工厂的'地位和优势。

  9、所谓“权力下放”,就是对上级派给你的助手要人尽其才。

  10、用人凭能:人尽其才,让员工安其职而尽其能。在东林,能者上,平者让,庸者下。

  11、让每个人都人尽其才。

  12、在组建微软公司时,我招手创造一、个软件开发人员能够人尽其才的环境。

  13、无论如何,企业家的革命表现可圈可点:在更多国家和更多形式中,实现了更充分的人尽其才,提升各行各业的生产力,解决各式各样的社会问题。

  14、美国心理学之父威廉詹姆斯曾说过:“人尽其才的办法就是要把生命投入到能够延续其意义的事情中去。”

  15、这种人尽其才、物尽其用的人机系统是当前企业管理体系中计算机应用的主要格局。

  16、公司本着“以人为本”的精神,为员工营造一个努力工作、人尽其才、公平竞争、合理回报、不断提高的工作环境。

  17、我们以人才为根本,渴求并广聚有激情、有责任、有能力、有业绩的全球贤才,使人尽其才,人才辈出。

  18、用人理念:用人所长,人尽其才,培训学习无限成长;

  19、优秀员工是我们公司最宝贵的资产,我们必须以人才为本,做到人尽其才,奖励优秀。

  20、所以我到各个公司讲解怎么保持自己的人际关系,怎么人尽其才。

  21、社会要富,不但要多生产,还要人尽其才,物尽其用,把生产出来的东西用好。

  22、在美国最大的浪费就是未使人尽其才。

  23、企业员工管理的目的就是为组织在合适的时机,提供合适的人力资源支持,并使人尽其才。

  24、在国际工程项目中,如何实现人尽其才,是管理中的重点。

  25、图书馆职业生涯的开发与管理,是图书馆事业不断发展的需要,也是图书馆留住人才、人尽其才的有效手段。

  26、一职多能,人尽其才的一条龙的快捷服务将会是21世纪前厅服务的发展趋势。

  27、人才使用效能明显提高。人才发展体制机制创新取得突破性进展,人才辈出、人尽其才的环境基本形成。

  28、致力于流通领域,让人尽其才,物尽其用。

  29、就劳动者而言,不能人尽其才,不仅造成人力资本投资的浪费,还会使他们对社会公证产生怀疑;

人尽其才的成语2

  广开才路 指让有才干的人广泛得到任用。

  进贤拔能 犹言进贤任能。举荐贤者,任用能人。

  进贤达能 犹言进贤任能。举荐贤者,任用能人。

  进贤进能 犹言进贤任能。举荐贤者,任用能人。

  出处:三国·蜀·诸葛亮《将苑·将器》:“进贤进能,日慎一日,诚信宽大,闲于理乱,此十万人之将。”

  进贤任能 进:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。

  出处:《礼记·大传》:“三曰举贤,四曰使能。”

  进贤用能 举荐贤者,任用能人。同“进贤任能”。

  举贤任能 举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。

  出处:《礼记·大传》:“三曰举贤,四曰使能。”

  举贤使能 举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。

  出处:《礼记·大传》:“三曰举贤,四曰使能。”

  量材录用 根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。

  论德使能 选拔有道德的人和使用有才能的人。论,通“抡”。

  人尽其才 每个人都能充分发挥自己的才能。

  出处:《淮南子·兵略训》:“若乃人尽其才,悉用其力。”

  使贤任能 任用有品德有才能的'人。

  选贤举能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。

  出处:《礼记·礼运》:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲售修睦。”

  选贤任能 选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。

  出处:《旧唐书·食货志上》:“设官分职,选贤任能,得其人则有益于国家,非其才则贻患于黎庶,此以不可不知也。”

  选贤与能 选拔任用贤能的人。与,通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。

  出处:《礼记·礼运》:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲售修睦。”

  野没遗贤 指任人唯贤,人尽其才。同“野无遗贤”。

  野无遗才 指任人唯贤,人尽其才。同“野无遗贤”。

  野无遗贤 有才能的人都受到任用。指任人唯贤,人尽其才。

  出处:《书·大禹漠》:“野无遗贤,万邦咸宁。”

  玉尺量才 玉尺:玉制的尺,旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准。用恰当的标准来衡量人才和诗文。

  出处:唐·李白《上清宝鼎》诗:“仙人持玉尺,度君多少才;玉尺不可尽,君才无时休。”

  甄奇录异 指选拔录用优秀的人才。

  出处:《三国志·吴志·步骘传》:“骘于是条于时事业在荆州界者,诸葛瑾……”

  知人善任 知:了解,知道;任:任用,使用。善于认识人的品德和才能,最合理地使用。

  出处:汉·班彪《王命论》:“盖在高祖,其兴也有五:一曰帝尧之功裔,二曰体貌多奇异,三曰神武有征应,四曰宽明而仁恕,五曰知人善任使。”

人尽其才的成语3

  成语解释:充分发挥每一个人的才能。尽:全部用出。

  成语出处:西汉刘安《淮南子兵略训》:“若乃人尽其才,悉用其力,以少胜众者。”

  常用程度:常用成语

  成语字数:四字成语

  感情色彩:中性成语

  成语用法:人尽其才主谓式;作谓语、宾语;含褒义。

  成语结构:主谓式成语

  成语年代:古代成语

  成语正音:尽,不能读作“jǐn”。

  成语辨形:其,不能写作“期”。

  成语辨析:人尽其才偏重于“尽”;指人的才能全部发挥出来;没有浪费;多用于人才的.使用方面。但“量才录用”偏重于“量”;指按照人的才能录用;多用于对人才的考核录用。

  近义词:任人唯贤、知人善用

  反义词:大材小用、任人唯亲

  成语例子:如果能够人尽其才,物尽其用,我们的国家就会发展得更快。

人尽其才的成语4

  一、人尽其才含义

  每个人都能充分发挥自己的才能。 【示例】:如果能够~,物尽其用,我们的国家就会发展得更快。

  二、人尽其才近义词

  知人善任 [ zhī rén shàn rèn ]

  了解人并且善于任用人。

  任人唯贤 [ rèn rén wéi xián ]

  只按德才兼备的标准用人。唯:只。贤:品德好且有一定能力。

  量才录用 [ liàng cái lù yòng ]

  根据才能收录使用。

  三、人尽其才造句

  1.在社会主义中国,用人单位应人尽其才,物尽其用。

  2.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

  3.一个领导必须做到物尽其用,人尽其才。

  4.使物尽其用,让人尽其才,是各级领导者的责任。

  5.我们要做到物尽其用,人尽其才。

  6.只有知人善任,才能人尽其才。

  7.而今的行业可让人人尽其才。

  8.促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.

  9.从而使企业真正做到人尽其才,才尽其用。

  10.但是如果我们能够利用好自己的缺点,就能人尽其才,物尽其用.不要害怕有缺陷.

  11.公司本着“人尽其才,才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。

  12.通过发挥人尽其才的方法,配合业务计划的成功.

  13.只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制,我们的事业才能兴旺发达。

  14.使用人才人尽其才,物尽其用,每个人都有其长处,学会使用使用下属的长处,才能充分发挥人的主观能动性。

  15.忆昔抚今,几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才,才尽其用;他们本人满意,做为搭扶他们的“人梯”。

  16.人尽其才,地尽其利,物尽其用,货畅其流。

  17.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点,这也算是人尽其才,物尽其用了。

  18.第五十三条各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力等调配适当工作,务使人尽其才,才尽其用。

  19.老一套的态度,即员工听从指挥,而不能自做主张或独断独行,常常使得员工不能人尽其才。

  20.因此,采用科学的'方法来确定中层管理者的选拔标准,最大限度的发挥中层管理者的潜能,做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

  21.要爱惜人才、尊重人才,要善于发现别人的才能并合理地使用,做到人尽其才。

  22.选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

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