[精]企业文化宣传标语
在日常学习、工作或生活中，大家都接触过很多优秀的标语吧，标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。还苦于找不到好的标语？下面是小编为大家收集的企业文化宣传标语，仅供参考，欢迎大家阅读。
![[精]企业文化宣传标语](http://p.kongkongji.com/00/l/b1ead3ef05.jpg)
企业文化宣传标语1
1、我们努力奋斗，我们爱销售。
2、收发作业要做好，仓储管理不可少。
3、精心创造完美，合作实现超越。
4、今日的'努力，明天的辉煌。
5、科技定位，扬名中外。
6、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。
7、需求万变、努力不变。
8、成就团队辉煌，助我人生成长。
9、壮志在我胸，凌云亮剑锋。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
12、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
13、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
14、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
15、培养优质素养，提高团队力量。
16、性格影响心志，心态决定成败。
17、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
18、谋发展之道，走共赢之路。
19、开拓进取，励志图强。
20、成就自己，服务世界。
21、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
22、首件检验不可免，制程稳定无错误。
23、超越自我，追求卓越。
24、宁愿事前检查，不可事后返工。
25、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
27、成功决不容易，还要加倍发奋。
28、集一流人才，创一流品牌。
29、志存高远，心仪。
30、发挥个人潜能，发扬团队精神。
31、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
32、明确工作标准，品质一定会更稳。
33、不严格把关，难出优质产品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、坚信自我，坚信伙伴。
36、合力开大船，万众一心创辉煌。
37、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
38、学无止境，气有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
41、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明。
42、鹰隼试翼，风尘吸张。
43、为推而销，为售而卖。
44、不要小看自己，人有无限可能。
45、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
46、一鼓作气，挑战佳绩。
47、实施成果要展现，持之以恒是关键。
48、勇于创新，追求卓越；崇尚责任，团队协作。
49、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
50、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
企业文化宣传标语2
1、创优质品牌，铸一流形象。
2、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
3、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。
5、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
6、心地平和，万物自在。
7、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
8、用我们行动连接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育礼仪员工，创造文明团队。
11、一人把关一处安，众人把关稳如山!
12、遵章是安全的保证，违章是事故的.祸根!
13、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、爱企业就是爱自己。
16、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
17、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
18、顾客的难题，就是我们开发的课题。
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21、坚持以质取胜，提高竞争实力。
22、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
23、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
24、静中真境，淡中本然。
25、贵族化的品质大众话的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
28、技术出精品，质量创品牌。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
31、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
32、产品若要无缺点，全面品管不可免。
33、我们的理念是——没有最好，只有更好!
34、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
35、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
38、我们的理念是—没有最好，只有更好。
39、用户需求就是企业所追求。
40、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除马虎之心，提升产品品质。
43、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
44、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
45、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
46、质量赢得顾客，信誉创造效益。
47、能力有限，努力无限。
48、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要。
49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
50、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
企业文化宣传标语3
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的.OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
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